对tiktok的几个疑问等待分享/澄清

我日了看了这里大家的评论我真不敢去了。。我本来不想面下周别的公司的面试了，看的我后背发凉起来刷题了。。。

匿名用户 发表于 2022-01-30 04:48:13
PhD NG接了TT MLE的offer看完有点想哭，不过有几个点真的还是看个人具体状况？
1. 我的TC前两年平均350K, 谈过之后现金部分(Base + Bonus + Sign-on)也超3

这个帖子是给有很多offer还要纠结去不去tt的，只有一个offer你肯定要去嘛，去了不要以为万事大吉了，好好刷题攒经验随时准备再跳就好了

匿名用户 发表于 2022-01-29 22:24:49
1. 很多北美tiktok组是国内也有工程师的。不清楚performance review是否一起评判。
2. 是否rewarding要看追求的目标。我追求从产品后端立刻换成ml，但不追求 titl

大哥你过于搞笑了，一时不知道你是吹是黑，就是tt 长期growth不行，搞身份也不行，wlb也不行，短期tc也不行呗

匿名用户 发表于 2022-01-29 21:37:04
想问一下2的基本没有是什么意思？是基本没有升职和加薪吗？

我觉得还在爬梯子的IC level的话，升职速度应该在狗之上，但是远不上脸。主要是北美这边很多人的年限都不到两年，没有太多data point。基于比较少的data point, refresh和升职加薪也没有什么太期待的。
但是大部分都狗脸跳过来的人，应该看上的是M level以上能够打破大厂升职天花板的机会。

其他大佬说的很多了  我再说一点
企业文化弄的是国内那套   去blind上看看真实评分和评论就好了    TT还额外雇了水军刷数据
总之如果不得不去  那刷题也别停下就好了

同问，tt升职速度怎么样=。=

匿名用户 发表于 2022-01-30 04:48:13
PhD NG接了TT MLE的offer看完有点想哭，不过有几个点真的还是看个人具体状况？
1. 我的TC前两年平均350K, 谈过之后现金部分(Base + Bonus + Sign-on)也超3

别人的说法对你来说只是一个参考。这么大的公司不是说一句两句话能够概括得出来的。不管是tiktok 还是亚麻，都是可以有好组的。其他大厂也可以有不好的组。

警惕stereotype。

作为base新加坡的tt员工，我来说下真实情况吧，我很不建议大家加入tt
1，不是分开的，主力都是国内员工，做决策的也是国内员工，它就是个国内公司，就是远程遥控，海外就是鸡肋。performance review跟国内一起卷，经常中午吃饭时或晚上10-11点拉你开会，主动周末加班，顺便还问你要不要一起加。pm跟tpm很多脑残，不合理需求很多，经历过tpm晚上11点半语音，没接被群里at，群里at完文档at
2，一点都不rewarding，上次绩效拿了e，没涨薪没增发股票也没升职，技术也没啥涨进，一天到晚做傻x需求怎么涨技术？所有需求都是short term、hot fix
3，过度招人是字节的特色，就是招很多人进来让大家一起卷，卷不过的自动消失，卷赢的留下来
4，hr、leader不尊重人很正常，因为他们从来就没把员工当人，对海外员工带鄙视心理，觉得海外员工不能加班，技术垃圾，tt全球化做出了成绩导致hr、leader看不起任何人，北美大厂从来就不当回事，觉得自己技术全球最牛逼

补充内容 (2022-01-31 12:11 +8:00):
什么人适合去TT？
1，掌握了TT没有的核心技术，但是有这种核心技术的为啥要去TT卷？去哪不香？
2，在FG之类大厂升到senior，去TT当manager，但是你得会pua并且接受pua，你要pua你的下属，你的leader也会pua你，一句话，能面上manager精神不正常想pua别人的建议去TT，精神正常的为啥不去个正常公司当manager？
3，不关心wlb、时薪、涨薪，就是想去卷的ng，但是，你想卷可以去其它厂啊，升职快涨薪快，为啥要去tt卷？tt卷到死也不给你升职加薪，入职即巅峰
4，想当pm、tpm，想**国内leader，给海外同胞疯狂派活的、喜欢提无理需求的、"天马行空的"、"发散思维特别强的"，这个我还真想不到哪个北美大厂能给这个机会，所以，欢迎加入TT

最近热度已经不行了。主要还是大风气造成的。去年这时候，股票市场太火爆，IPO翻三倍都是少的。趁着快手上市翻三倍，字节趁机把内部股票价格从100左右加到180，然后现在好像是195。当时甚至有人喊出字节ipo后要超越FB的市值。现在随着国内反垄断双减等政策，和美股成长股降温，大家看待股票更理性，至少期望从字节上市翻倍到能稳住现在估值就烧高香。在这样的大背景下，WLB差，职业发展不明确，国内企业文化等弊病才彻底暴露出来，于是热度减退，更少人愿意去了。说白了就是画饼画不下去了，甚至还有估值降低甚至腰斩的风险，所以就不如去其他公司了。如果有发财机会，还是会有人愿意顶着WLB差等弊病加入赌一把的。

匿名用户 发表于 2022-01-30 04:48:13
PhD NG接了TT MLE的offer看完有点想哭，不过有几个点真的还是看个人具体状况？
1. 我的TC前两年平均350K, 谈过之后现金部分(Base + Bonus + Sign-on)也超3

好多人都安慰楼主不要紧张。其实楼主确实不用太担心，首先如果楼主想做MLE的话先进赛道肯定是比先进公司重要的，其实这个机会虽然可能不如某些特别好的offer但是也比大多数offer要好了。就当TT是个次一线或二线大厂? 以后还多的是跳槽的机会