对tiktok的几个疑问等待分享/澄清

alan654321 发表于 2022-1-30 16:05
黑tt怕被报复可以理解，挺tt也匿名，是什么原因呢

我看都是怕被“报复”
黑tt怕被hr报复（？？
挺tt的被地里的人报复

匿名用户 发表于 2022-01-30 15:22:52
说到底无非是一两年跳槽的机会成本，我今年拿大厂offer并不觉得难，以后想去也只会拿更大的包。我的HM本来也是从别的厂跳过去的，这些人的业务能力怎么样我查得到他们过去的工作很容易客观判断，用不着忽悠，

进过大厂的人去TT make sense因为见识过了钱也拿的差不多了，只要有一段大厂经历加持以后跳去哪都好跳，NG看不出任何去TT的意义，再跳也会有人觉得当年是因为去不了大厂没有选择才选的TT，当然，你高兴就好，mgr的话也不要全信，没准他比你先跑路，都是经验，懂的都懂

匿名者 发表于 2022-1-30 15:22
说到底无非是一两年跳槽的机会成本，我今年拿大厂offer并不觉得难，以后想去也只会拿更大的包。我的HM本 ...

考虑到字节的vesting schedule （15%，25%，25%，35%，必须整年），这个跳槽成本是显著高于其他机会的。不待满四年，至少损失10%。如果遇上好机会年中跳槽，那成本更高。

匿名用户 发表于 2022-01-30 15:26:20
读完PhD了按人名查工作内容的判断力还是会有的，当我看到TT同事以及leader的profile远比实习时的几家大厂同事更好的时候在这个问题上就可以确信了，毕竟有些东西是没法问也没法吹的

那看来你实习时候待的大厂的组一般般啊lol

匿名者 发表于 2022-1-30 13:19
tt非常看组，不同组天差万别。我当时从FG跳来，也横扫了各大offer最后还是选了tt。主要还是看中scope大了太 ...

“回国wfh一段时间很容易，任何access都不会丢”
层主是真的不知道在美国当前的data compliance law之下，一家拥有大量美国人数据的公司允许人在中国的员工有full access意味着什么。

ng的话建议去一个美国公司体验一下美国公司的文化。 跳槽的人一般都经历过了也知道自己想要什么。 但是amazon的话有pip的风险， tiktok目前看还是稳定一些。  如果有个其他1，2线美国公司，感觉还是去美国公司好一点 至少上班还能练一下英语。

匿名者 发表于 2022-1-30 13:19
tt非常看组，不同组天差万别。我当时从FG跳来，也横扫了各大offer最后还是选了tt。主要还是看中scope大了太 ...

我司非TT可以中国工作不限时间，有同事自疫情开始一直在中国。要论大包，秒杀TT，拿到offer的人应该知道我说的是那家。WLB 就不更不用比了，缺的不是机会而是想象力。

匿名者 发表于 2022-1-30 19:06
我司非TT可以中国工作不限时间，有同事自疫情开始一直在中国。要论大包，秒杀TT，拿到offer的人应该知道 ...

求问是哪家zszs

祖国背景的企业能不去就不去。

刚入职TT一段时间我来说一下现身说法：

1. 入职让你工作的事情不一定是你面试时候承诺你的事情
2. 确实是国内领导国外，国外用的一切都是国内搭起来的，国外没有国内的协助根本无法独立运作。 要跟国内一起卷，晚上即使不跟国内officially开会，也是不断要回国内的消息，以及看国内的消息，而且消息发给你expect短时间要回的，除了睡觉真没啥完全不工作的时候。不过周末确实不工作，这点基本上可以保证
3. 文化还是国内公司的文化PUA➕画饼
4. 做的东西就是快糙猛，没有什么engineer culture， 做东西没有long term vision
5. 大部分来的人都是要么赌一把上市，要么做跳板，其实大家也心知肚明
6. 里面国内公司裙带关系的文化比美国公司严重非常多，很多提上去的人都是跟manager有裙带关系的

我的建议是如果非常想体验一把国内公司文化的，或者没有别的offer的可以来骑驴找马一下，毕竟高速卷起来自身也是有提高的，不然还是绕道吧。。。