对tiktok的几个疑问等待分享/澄清

匿名者 发表于 2022-1-30 07:48
PhD NG接了TT MLE的offer看完有点想哭，不过有几个点真的还是看个人具体状况？
1. 我的TC前两年平均350K,  ...

同PhD NG接了TT，我是拒了另外两家大厂L4来的，一家大厂包不比TT差，主要的原因是我觉得TT的工作内容比大厂有意思，而且组里同事以及HM都是很厉害的PhD，我希望在这种环境快速积累而不是在大厂做我不感兴趣的工作，否则我何必不早几年master out。和国内开会我也问过了最多每周一次我可以接受（那么当天白天我就会少工作一会）。每次看到地里TT的帖子我也会进来看（主要关心估值的讨论），但其实都没了解什么有用的信息。我觉得PhD找工和SDE还是要分开看的，毕竟不怎么担心身份问题，要是呆的不开心跳槽也不难，我在好几个大厂实习过大概知道进去工作是什么样的体验，但没去过TT的话我可能会一直好奇如果我去了会怎样，权衡之下（i.e.,比起钱和wlb可能的问题）我更不想后悔没有去做真正想做的事情。所以我觉得地里其实没有什么信息应该影响到我们心态的

不要心存侥幸，谣言都是真的

匿名用户 发表于 2022-01-30 10:46:20
同PhD NG接了TT，我是拒了另外两家大厂L4来的，一家大厂包不比TT差，主要的原因是我觉得TT的工作内容比大厂有意思，而且组里同事以及HM都是很厉害的PhD，我希望在这种环境快速积累而不是在大厂做

你还是太年轻 mgr的组骗人的鬼 tt现在也就能忽悠忽悠没经验ng了哈哈哈哈

匿名者 发表于 2022-1-30 10:23
作为base新加坡的tt员工，我来说下真实情况吧，我很不建议大家加入tt
1，不是分开的，主力都是国内员工， ...

作为base美国的tt员工，很认同层主的观点。美研的工作状态跟层主描述的基本一致。
1. 核心业务完全不分开，国内遥控一切。国内无论从人力和能卷程度，都远超海外分部。给海外分部做的，很多是合规相关，不得不分出来的业务。这部分业务国内本来也不想做，全是搞整改。还有就是一些可有可无的边角功能扔给海外分部做。
2. 没有rewarding。“入职即巅峰”这个梗，就是从字节来的。可以参考任何论坛上对于tt升职/加薪的评价。
3. 有工作经验的候选人和有其他offer的ng，都是拿字节练手或者拿字节offer去compete别家。一方面是市场上WLB好且包裹不错的其他公司，一方面是$19x一股高位接盘的字节。这题应该不难。

“国人不坑国人”，不是黑自己人，在海外吃过亏上过当的国人可能才体会到，坑国人最深的往往是xx。记得地里有个AMA帖子说字节三年市值一个T，WLB好，号召大家赶紧加入。真正tt是这样？

看完突然觉得ng去亚麻比tt好....

17717977496 发表于 2022-01-30 10:02:36
同问，tt升职速度怎么样=。=

听说升级要参加内部面试。而且是国内马内急面试你，面试通过才能升职。不知道是不是真的。希望知道内幕的朋友分享。

tt非常看组，不同组天差万别。我当时从FG跳来，也横扫了各大offer最后还是选了tt。主要还是看中scope大了太多，然后机会非常好，业务上有坐火箭的机会。来了以后也觉得确实impact大了太多，有了工作的激情，组里都是北美大厂员工，culture不错。我个人是吃够了大厂over engineer 的山珍海味，想好好锻炼一下的。至于入职即巅峰，tt给我的offer就是我跳槽拿到的最大的，cash+bonus已经快赶上别人总包了，我还怕什么，股票算三分之一已经大于别家了，大不了2年后跑。我的心态也比较平，自知卷不赢卷王，拿meet 25％bonus已经够了，万一拿个e 40％+bonus，那血赚。升职什么的看yoe比较多，不影响我下次跳槽时面下个level。地里很多人看不起国内员工，我是发现国内很多人很厉害的，从他们身上学到的比之前多多了。疫情期间tt算是一个巨大的加分项，回国wfh一段时间很容易，任何access都不会丢，签证不怕check，没有回国时间限制，回2-3个月甚至更久点不太过分就好。最近过年，组里不少人都回去了，基本是国内美国假期两头占。

所以黑tt和挺tt的都匿名
没有人愿意不匿名现身说法？

MLE面经哪里看呢 对刷题要求高吗 马上要面tt了

作为NG 刚准备找工作不久 哪位好心人给回复下 想去tt呢

匿名者 发表于 2022-1-29 21:23
我作为一个什么都不懂的NG，对于各大公司的了解仅停留在“道听途说”。
我对于tt的“道听途说”：不如亚麻 ...

不如亚麻怕不是要在鄙视链最底端了