连续两次提升职都不批是不是就得走人了

如题，去年中跟老板提升职，说是把手头项目做完，今年再提。项目做完了，今年一月又跟他提了，他说会跟HR提。月初1-1perf review，他说基本同意我的 （1-4， 我给自己 打了个4。） 具体他自己给我打多少分没说，说是HR批准后3月会再跟我谈。问他升职怎么样了，说是让我等，如果不批也让我别伤心，继续努力争取下次。

. Waral dи,昨天查系统显示他给我reviewHR已经批了（具体几分还得三月才能看到）。公司正常流程是升职 perf review 一起定。 现在perf 定了，但升职还是没update，估计是没戏了
公司，老板都还行，但是一个位置干了4年了，要是两次升职都不批，是不是老板就是给我画饼，我得考虑走人了

不走等啥呢？上一次不批就该走了

老板：两次没批这人还在等，看来第三次也不用批了，拿小本子记下

其实我觉得在任何公司都没有必要提升值，滑水一两年走人，也不怕你用perf卡人，升值就靠跳槽拿新title得了。去你妈的资本家

肯定要走啦