老板不停只给我派活，怎么有效拒绝

轩高邈远0829 发表于 2022-5-4 20:09
非常感谢您的回复！感觉这个计划这个是比较可行的；我目前已经罗列了日常需要做的事情；只是目前做的就是 ...

需要把他们都拉进这个会里，priority让他们定，你只需要estimate你能完成哪些任务，让他们知道就好。至于你不想做的，可以indicate一下让他们分给别人。总之就是态度良好，做不完的不做。

轩高邈远0829 发表于 2022-5-5 06:36
谢谢您的回复，我其实今天情绪起来的原因是，昨天和他提过了，也把目前的事情列了list，并且给他解释了目 ...

转移矛盾 这些老板都是老油条了 只会给你施压 发号施令
你把问题抛给他们 不要自己安排自己解决 否则好处都是老板拿到了 你反而里外不是人
其次的话 领导的权力是从听话的下属里得到的
你别那么听话 承认自己能力差 完成不了他们的目标 你会发现那些老板也不会对你怎么样
做所有这样的事情一定要professional 就是皮笑肉不笑非常礼貌地拒绝 千万别带个人情绪

匿名用户 发表于 2022-05-04 20:14:12
需要把他们都拉进这个会里，priority让他们定，你只需要estimate你能完成哪些任务，让他们知道就好。至于你不想做的，可以indicate一下让他们分给别人。总之就是态度良好，做不完的不做。

明天就把会约起来！还是比较惭愧，工作了这么久还是被印度人拿捏，而且为自己这么老实好欺负而生气！希望从大家身上汲取经验至少在溜之前做到不被拿捏！谢谢您了！

轩高邈远0829 发表于 2022-5-4 20:38
明天就把会约起来！还是比较惭愧，工作了这么久还是被印度人拿捏，而且为自己这么老实好欺负而生气！希望 ...

放轻松，大家都是慢慢从没经验到有经验的。祝工作和跳槽都顺利！

nanspring 发表于 2022-05-04 20:27:32
转移矛盾 这些老板都是老油条了 只会给你施压 发号施令
你把问题抛给他们 不要自己安排自己解决 否则好处都是老板拿到了 你反而里外不是人
其次的话 领导的权力是从听话的下属里得到的

我还是太不成熟了！今天真的没有控制好，直接挂电话了，下一秒感觉就要骂出来了；明天就把会先约起来，然后开始踢皮球！谢谢您的耐心回复，我的情绪管理太差了。。。

匿名用户 发表于 2022-05-04 20:41:18
放轻松，大家都是慢慢从没经验到有经验的。祝工作和跳槽都顺利！

谢谢您的开导！希望我从明天开始控制好自己的情绪，积极投简历！也祝您一切顺遂！

简简单单10 发表于 2022-05-04 17:32:39
同想学一些技巧和话术，在不得罪人的情况把不合理的活挡回去。不然的话自己任劳任怨，但总会不经意流露出不满，结果活干的最多还最不招人喜欢。
另外跳槽什么的并不能解决问题，职场欺负老实人基本是通用的，不从根

你说的可太对了，活干的越多，还不招人待见；也不知道该怎么push back ，或者说为自己争取credit

楼上说的都很对。

直接说你没有bandwidth，不可能如期完成任务。

话说你这个情况不就是一道经典的BQ题么

bhsstudio 发表于 2022-05-04 20:49:46
楼上说的都很对。

直接说你没有bandwidth，不可能如期完成任务。

答的对BQ题，却过不好这一天；今天A直接说，那你现在给我一个DDL，我说那我不知道（感觉自己这个时候底气不足，应该直接说月底），然后他说他觉得下周五就行（然鹅我下周有两天至少已经安排了其他活，这周五还要请一天假，这些他都知道）还是坚持下周五

轩高邈远0829 发表于 2022-05-04 20:49:01
你说的可太对了，活干的越多，还不招人待见；也不知道该怎么push back ，或者说为自己争取credit

主要还是怎么让人comfortbale把活push back。我经常觉得push back的时候自己做的很生硬，就很得罪人。另外觉得自己的direct manager也挺重要的，我的上一份工作，因为我的工作cross department挺多的，其他department的人发现给我干啥我都好好干，就一个劲的给我塞活，我后来觉得这样不行，就开始push back，结果好几次都是现在推出去了，又被我老板捡回来接着让我干…其实这时候很需要老板的保护