linkedin 降级 amazon sde2

老帮菜工程背景转码，求业内兄弟给点建议和想法。amazon给了个sde2，按recruiter的说法tc有350k，但按现在股价也就315k的样子，周末deadline了；
linkedin这边太拖了，感觉recruiter故意的，也怪自己desgin没面好，降级口头offer说最多给到300k，depending on 上头批准和team match成功。
本来挺想去linkedin，但他们出formal offer最早也是下周末，这种情况值得据amazon跟linkedin继续吗？
个人考虑的几个方面：
1. wlb比较应该没有疑问，本来也挺想去领英，特别年纪大了，不想也没能力跟年轻人卷。假设领英最后给290k，值得选吗？
2. 级别和包裹，amazon给的高，但肯定老板要求也高，加上公司本身文化比较让人担忧。我虽然不是零基础一块白板转码，但半瓢水的水平也有自知之明，特别是在sde这个行业可以说基本没什么经验，所以可以想象进了麻ramp up会很吃力，我指望能有人带，但老板和低级别的同事指望你出活甚至带别人。担心还没热完身就被p了。

3. 将来升职，amazon肯定是不想了，能survive就不错了；领英升senior一般多久？对我这种半瓢水入行的人区别大吗？

4. 将来跳槽，amazon 是general sde，linkedin 是MLE track。这俩技术和规模在业内认可度区别大吗？
5. 个人不喜欢折腾，在一个公司希望至少能待两三年吧。
基本能想到就这些， 因为领英的recruiter说没法在周末之前给formal offer，所以我感觉直接据amazon也太草率，加上他还说有一定几率match 不上，那就黄了，所以我个人现在倾向接亚麻保险。但不知道有没有没考虑到的求大家给点评论和想法，先多谢了

亚麻哪怕现在股价算315k… 但是他第一年第二年肯定是350k满的。
股价啥的两年后才正式影响很多，而且亚麻的pcs政策其实保证了你的收入（虽然有一定延迟）


补充内容 (2022-05-26 10:36 +08:00):
中规中矩的回答也有人点踩 我是服了 😂

问就是先接了亚麻再说。

如果两个都100%拿到了，那么我个人不会为了25k去亚麻。何况吃饭也要算钱的，亚麻不管饭。亚麻假期少。

转码进亚麻SDE2要做好被pip的准备... 基本3个月看出你水平不行不出活就要DEV->PIP路线了

转码拿sde2进去压力大吧

想问下楼主几年经验啊？亚麻sde2面了些啥

还有一个小点，亚麻的401k比领英差了不少。亚麻只能match基本工资的2%，而且从第三年才开始vest，就是说前两年走的话，公司的match部分，你一分也拿不走。

领英有ESPP，不知道亚麻的情况。

能去湾区起家的公司就别去西雅图的。
几万块的出入不值当。
更重要的是之后的growth。
（而且亚麻前两年没有refresh，4年均价下来就不高了

murphybed 发表于 2022-05-25 19:34:34
能去湾区起家的公司就别去西雅图的。
几万块的出入不值当。
更重要的是之后的growth。

说的就好像linkedin有refresh一样…

建议先接亚麻offer再考虑其他的问题

因为主贴里考虑的是去领英和去亚麻的优劣，然而按照你所说的这个时间节点上感觉更需要考虑的是接不接亚麻的offer。本身接offer和去亚麻就有一段时间差而且不能直接划等号，所以个人觉得还是先接了再慢慢和领英谈/仔细考虑比较好

至于最终去哪儿这个问题，我自己也是SDE2没办法给建议，只能说如果不太想卷的话建议慎重，亚麻的SDE2和L6 manager相对来说是workload最重的两类人了