有些人是不是就是做事脑子缺根筋

周末跟一个同事（我带着他，算是他的advisor，但他不属于我的department，他只是帮我干活）交流了一下，他要发一封email给我还有其他的几个collaborators。我让他先起草，发给我过目再发出去。等了半天终于发给我了，我简单改动，加了一些bureaucratic 的东西，让他发。他非得schedule早上发。我说你不用这样，周末发邮件也无妨。他不回复，不置可否。
今早发出来了。用的是他之前的版本，我没改前的，我就一肚子火。这些人是不是少根筋？做事情能不能先检查一下，然后尊重一下别人的意见和时间？
职场上遇到不给力的下属真的是能让人抓狂。最没辙的就是这种你说啥TA就当没听到或者听到了不follow的，又不跟你先说一下他不会follow因为他这么那么想，可以有空间跟他交流、communicate。


补充内容 (2022-06-21 02:07 +8:00):
回应下边一堆义愤填膺的人：
1. 他主动找的我。因为这个工作是周五该做没做的。我抽出时间跟他过邮件。结果他没有使用。
2. 没错，重点是他没有发我改动的邮件。
3. 卷不卷的问题，你可以不check邮件，那是你选择，但你不能说还要限制别人不能发。别人想啥时候发就啥时候发。
4. 注重的是态度，态度。一次错了是小事，谁没出过错。最重要的是要交流。如果经常不置可否、不采纳意见、我行我素，那就不行了。有不同意见、不愿意听取意见，可以拿出来交流，就算是对方是你老板，也可以私下discuss。
5. 下面这么多谈卷色变的，你们到底是受了多少委屈……

补充内容 (2022-06-21 06:49 +8:00):
再补充一下：
这件事情是周五该做完的，email该EOD之前发出去。结果没弄好。周日他找我让我改email，我也改动了，结果后来没有被使用。事情交代了，不去照做也不吱声，这是重点，他是不是非得等周一发不是重点。这个email关系着不仅是他，而且是我要lead的工作，让人看不明白或者达不到我们想要的效果是影响到最终结果的。
这个事情，感觉你遇到过类似的下属你就会理解支持，如果你没有带过别人就很难想象。
我确实之前太冲动了点发了这个帖子。现在我也跟他聊了他也明白我的意思了，其实也没啥。只是看看回帖，多数是反对的，反对的原因多数是周末工作这个事情。少数有支持的。心里也颇为感慨。
这个版面叫职场感言，我觉得很贴切。有感而发，都说的是自己的想法。另外也可以叫职场敢言，有些话，其他地方不方便说，在这里说说。大家看看互相的想法，才能知道职场里的面具后，究竟是喜是怒是哀还是乐。

到底是谁缺根筋，你为啥让人周末发邮件？？

edisonshen 发表于 2022-6-20 10:22
这种事情，不应该直接chat里问一下是不是发错了，发的没有修改的版本，你要不再发一遍，至于到论坛里发一个 ...

有没有可能，是那个人没想周末干活被lz抓去了，或者只是想发个email而已没想到lz事特多。

他本来想享受周末，周一再发的，lz非得让他周末写。他不情愿地写了，lz还给改了一堆乱七八糟的让他周末发。他自己就讨厌卷的，不想让同事觉得他卷，想在周一发。

然后对lz这种卷王越想越生气，周末直接发了个最初版本，意思是“我自己想发的邮件，你一个别的组的少在那儿micromanage我”。

补充内容 (2022-06-21 01:30 +8:00):
我自己上学时干过类似的事，一个讲座的通知，phd老板让我把发出去的announcement提前给他看，各种挑事。
我倒是没发最初版本的，但是直接把他的意见复制粘贴，上下文都不协调，一个announcement就出去了。老板看了自己在那儿不爽，反正我明面上照着改了，发出去也撤不回来。

最讨厌周末发邮件的同事。我自己哪怕周末加班也会schedule到周一早上发。自己卷能别影响组里同事吗，

周末，那就是个卷组了

所以说有些人卷只是因为不会干才卷，很多都是无意义的卷

周末发邮件真是自我感动的卷了

有个关键点，周末是您主动找的他还是他主动找的您？

大伙儿关注点歪了，重点是这个

"今早发出来了。用的是他之前的版本，我没改前的"

微信用户_e7fb7bf 发表于 2022-6-20 09:46
大伙儿关注点歪了，重点是这个

"今早发出来了。用的是他之前的版本，我没改前的"

有可能就是个设置失误而已 不小心设成发之前的邮件了 就这么个一次错误 至于这么气？

这种事情，不应该直接chat里问一下是不是发错了，发的没有修改的版本，你要不再发一遍，至于到论坛里发一个贴，还要自己生气，谁没工作犯过低级错误？