Remote的格局基本确定了？

匿名用户 发表于 2022-06-23 10:45:09
再问一句，公司要是没免费食堂了还有多少人会去公司呢？这个问题的答案公司会不知道么？大部分人去公司并不是为了提高效率，那on-site 何来提高效率一说？划水的人在公司也有一万种划水的办法。高效的人在家

大部分人去公司或许确实不是为了提高效率。但效率就是确实提高了：客观上来讲你找同事聊项目blocker更好找到他们（当然前提是他们也在办公室），主观上来说办公室很多人肯定都是在认真办公的，那氛围就不一样。这就跟很多人去图书馆学习一样，就是为了抗干扰的。更别说在办公室也会提供一些人社交价值，团队的人感情更好了，才会提高凝聚力。公司作为资本家都很精的，他们如果发现在办公室无法提高productivity, 他们一定会卖掉办公室吧大家都踢回家里工作的。正好相反，他们不但不要这么做，还在办公室放了免费吃食，你以为他们是做慈善吗？你觉得你去办公的是薅羊毛，反而是因果倒置。就算有人确实玩忽职守去了就是只薅羊毛，但只要大部分人去办公室能提高产能，资本家就赚得很满钵满，就会继续鼓励回办公室。

我是一个rto党，我觉得路上堵车少一点，office空一点，食堂人少一点，也能显著提升在公司工作的效率。唯一的缺点是会少结识几个朋友。

对我来说公司宽松的remote政策对于两边的人来说是双赢的，大家各取所需。所以我也支持remote的推广。不知道为什么总有人期望所有人都赶紧回公司。

匿名者 发表于 2022-6-23 11:15
狗家内部是可以看active employees/office over time的。有兴趣的内部人士可以查一下。

总的来说，remote ...

怎么看啊？有go link吗？我moma active employees/office over time没找到

匿名用户 发表于 2022-06-23 11:33:14
怎么看啊？有go link吗？我moma active employees/office over time没找到

直接搜active employees per office over time

匿名用户 发表于 2022-06-23 11:19:23
大部分人去公司或许确实不是为了提高效率。但效率就是确实提高了：客观上来讲你找同事聊项目blocker更好找到他们（当然前提是他们也在办公室），主观上来说办公室很多人肯定都是在认真办公的，那氛围就不一样

事实上经过两年疫情，很多人已经接受并受益于async的交流方式了。ticket, chat, video call, doc, comment等都是基于不同priority和紧急程度的实用工具。如果你遇到问题还是期待和同事in person的聊天的话，那很可惜在老板眼里你可能才是降低团队效率的那个人。而且你提到了另一个问题，当只有一部分人onsite，onsite的人依旧需要打开视频开会的时候，onsite和wfh还有什么区别呢？

惩罚？我们大组一半人基本不来

现在这样不是挺好，想来就来，想wfh就wfh

我可不想一天到晚来公司，同理，一天到晚窝家里我也要疯

匿名者 发表于 2022-6-23 11:34
直接搜active employees per office over time

搜到了，非常感谢！看完挺震惊的，remote的增加趋势完全没有减弱

”目前看来，covid对美国就业市场的影响基本消退“

完全不同意。
最近一波新冠阳了很多很多，这对生产力的影响可不小。不是所有人都是轻症的，就算只难受3-5天，那也是一周不工作的。
这世上不只有码农和互联网公司。很多职业不能remote的，几万几十万人一两周不工作不是闹着玩的。

我不看好联储能控制通胀，我认为covid对美国就业，生产，supply chain的影响还是很大的。

FML 发表于 2022-06-23 11:35:59
事实上经过两年疫情，很多人已经接受并受益于async的交流方式了。ticket, chat, video call, doc, comment等都是基于不同priority和紧急程度的实用工具。如果你

并不是我会“期待”和同事在办公室聊，而是在办公室更好找到他们人。你就算打算开视频会议，你同事也得看见不是？你怎么让他们看见？TA们在家万一不在电脑旁边呢？但如果TA人就在工位，你基本上是找得到他人的。缩短的是这方面的效率，而不是说你能力差，只能通过真人交流。当然你可以反驳说你同事可能在厕所和餐厅，但这样在办公室都不喜欢在工位而到处浪费时间的同事，基本你也可以认为在家里你就更找不到人了。所以说这种情侣下你才是降低效率的那一个一定是无稽之谈。