Remote的格局基本确定了？

taisaoliao 发表于 2022-06-23 10:17:35
讲真，在家上班可以穿着大裤衩儿，怎么舒服怎么来，不仅wfh，而且可以work from anywhere...

这事儿虽然不假，但办公室里有昂贵的工学椅，舒服的沙发，不要钱的空调和饭菜。每天还可以薅一点零食回家。还是那句话，个人需求不同。我同事亲口跟我讲去办公室比在家呆着舒服

个人体验来看，最不适应的就是交通，堵在路上很回忆起疫情前每天通勤的痛苦，当然，也很怀念办公室的环境和氛围。It's a trade-off.

搞不懂为啥都在宣扬裁员先裁remote。我在家办公效率爆表，和同事线上交流非常高效，还不用公司出电费伙食费。另一个同期入职的天天去公司，一个cl几十个comment。wfh就意味着划水么？这因果性不成立啊。

再问一句，公司要是没免费食堂了还有多少人会去公司呢？这个问题的答案公司会不知道么？大部分人去公司并不是为了提高效率，那on-site 何来提高效率一说？划水的人在公司也有一万种划水的办法。高效的人在家里也一样高效。

匿名者 发表于 2022-6-23 10:40
搞不懂为啥都在宣扬裁员先裁remote。我在家办公效率爆表，和同事线上交流非常高效，还不用公司出电费伙食费 ...

其实有一些人就是很幼稚。自己onsite就希望remote都被裁，否则就没有优越感或者说觉得自己亏了。隔壁买房板块也是有一些这样的人，买了房的希望每年翻倍一直吹，没买房的希望跌90%。我一般都不跟这类人交流，只跟理性的朋友交流

匿名用户 发表于 2022-06-23 10:40:12
搞不懂为啥都在宣扬裁员先裁remote。我在家办公效率爆表，和同事线上交流非常高效，还不用公司出电费伙食费。另一个同期入职的天天去公司，一个cl几十个comment。wfh就意味着划水么？这因果性不成

因为裁员不仅仅看你输出，还看你跟老板关系。。。
当然也未必on-site 就一定跟老板关系好

匿名者 发表于 2022-6-23 10:40
搞不懂为啥都在宣扬裁员先裁remote。我在家办公效率爆表，和同事线上交流非常高效，还不用公司出电费伙食费 ...

嗯 onsite和remote跟表现关系不大，主要看公司怎么manage这个事情，比如软和狗，remote可能划水就多一些，文化就是wlb，但是oncall来了照样半夜起来干活，过去两年startup连wework都懒得组了，一天工作10个小时正常现象。

我觉得现在这样就很好，不太堵车，停车场也能找到阴凉的停车位，又能吃饭和同事聊天，我觉得比在家上班开心。

匿名用户 发表于 2022-06-23 10:40:12
搞不懂为啥都在宣扬裁员先裁remote。我在家办公效率爆表，和同事线上交流非常高效，还不用公司出电费伙食费。另一个同期入职的天天去公司，一个cl几十个comment。wfh就意味着划水么？这因果性不成

我本来也像你这么想。直到有人说work from home的时候，故意讽刺地举着手做quote ✌️✌️这个动作，那时候还没有covid，并且公司wlb很好。他自己或许wfh的时候划水所以就认为别人也这样，并且他commute单程两个半小时，也许他就觉得别人（住得近）就更应该onsite吧。搅浑水的感觉

狗家内部是可以看active employees/office over time的。有兴趣的内部人士可以查一下。

总的来说，remote和非湾区office的员工数量正在急剧上升。湾区office的员工数量相比于最高点已经少了挺多了。