Remote的格局基本确定了？

匿名者 发表于 2022-6-23 10:26
在二三线城市remote干一年顶两年😂 paycut只有10-15%但是生活成本低了太多。。。很多remote的同事 ...

真裁了再说吧

喜欢remote，唯一舍不得的就是食堂😂

中午去食堂吃个饭就回家💅

FML 发表于 2022-06-23 12:11:25
其实你所提到的问题，都属于职场沟通的礼仪和技巧，跟是否on-site 没有关系。即便on-site 也不能一有事就去打扰别人，即便wfh也可以做到事事有回应。

你这个假设是基于所有的由于WFH造成的沟通障碍都是基于礼仪不到位的前提下的。那我可以说一句你很幸运，没有碰到任何在家摸鱼的同事，所以他们都能在线上及时被找到。但不是每个人都有你这么幸运。

匿名用户 发表于 2022-06-23 12:21:11
我一直有个问题，你们都是怎么在leader面前刷存在感的。拿项目不是靠productivity和reputation么？哪个leader会因为你天天在办公室就把项目给你？

我觉得这看业务也看组员。在业务不够有区分度和/或组里同事基本业务能力都相近的前提下，谁和老板关系更好谁更安全。

匿名用户 发表于 2022-06-23 13:32:55
你这个假设是基于所有的由于WFH造成的沟通障碍都是基于礼仪不到位的前提下的。那我可以说一句你很幸运，没有碰到任何在家摸鱼的同事，所以他们都能在线上及时被找到。但不是每个人都有你这么幸运。

那我就要现身说法了，组里三人两个都断断续续请产假，而我也在这个时候担任起了和组外沟通的一些工作，大大提高了visibility和ownership，最近还被大佬夸奖。我想说效率是否on-site没有什么关系，和人更有有关系。

匿名用户 发表于 2022-06-23 10:28:07
这事儿虽然不假，但办公室里有昂贵的工学椅，舒服的沙发，不要钱的空调和饭菜。每天还可以薅一点零食回家。还是那句话，个人需求不同。我同事亲口跟我讲去办公室比在家呆着舒服

你同事家里有黄脸婆？还是不出门见不到人？

小亩_826cc9d 发表于 2022-06-23 11:00:02
因为裁员不仅仅看你输出，还看你跟老板关系。。。
当然也未必on-site 就一定跟老板关系好

老板自己都不on site的话, 去装什么比？

匿名者 发表于 2022-6-23 10:28
这事儿虽然不假，但办公室里有昂贵的工学椅，舒服的沙发，不要钱的空调和饭菜。每天还可以薅一点零食回家 ...

焦厂饭菜要钱咖啡难喝怎么办