尽量避免为中国公司打工

借楼问一下doordash还能去吗？

赞同，我在国内工作过两年，不是直属那些大陆领导基本就是这个风格，高高在上的样子 。我直属是香港那边的，没那么高高在上，但依然不会主动叫你放年假。相反在加拿大，一到夏天经理就会叫你安排放假，除非无可奈何，不然不会用权力压人

奈何刚毕业的小年轻还是对这种公司趋之若鹜，不管过来人怎么劝

Johnstown 发表于 2022-6-27 09:51
怕被喷, avoid Chinese Company or Chinese manager in general

My second manager is Chinese and we've been close friends for years. Just to clarify, this is personal preference or choice and sorry for any confusion or misleading info.

试一下匿名发帖

我现在就是在一家中国公司驻美分部打工，同事基本都是大组长从国内搬运过来的L签，钱不多PTO少，偶尔和元老级developer或者大组长聊天时，他们对于组内40%的人跳槽走这件事表示不理解，觉得相比国内，这工资已经很高了，PTO已经很多了，你们这些没在国内工作过的员工不知足啊，实际是工资没达到州平均水平，PTO比美国绝大多数公司少一半

楼主其实说的很对，我毕业初期还觉得在中国公司挺好的，帮中国公司开拓海外市场，让世界看看中国的产品，觉得自己是在帮中国人从国外赚钱。别喷我，我知道自己很可笑……现在懂了，自己就是个打工人，在哪打工不是打工呢，还是应该在一个福利好工资高自己快乐的地方打工。国内来的这些元老码农和组长人其实都不错，但就是很难抛弃在国内工作了十多年的思维，总觉得比国内好就是好了，不了解美国的码农求职市场也不愿意改变自己的想法，所以我只能选择润了

毕业去了中部一个名声在外的工厂，完全是国内PUA有毒那一套，国内领导班子全部空降不会说英语，对同胞和黑人及其瞧不起，对白人毫无底线**，经理入职第一天就说你这样的也找不到别的工作了，应该感谢这个大家庭给你这机会，没有任何工作培训，做的所有东西看也不看就说你做错了，哪错了也不说，问就能力低不适合工作，天天互相甩锅，凌晨两三点电话叫去维修是常态，只有对内处理劳务纠纷律师团队是专业的。最近终于抽到了找下家中，可耻地匿了。
某拍过电影的血汗工厂，都懂的

论文化toxic程度，中国公司> 韩国公司> 新加坡公司> 日企， 韩国新加坡公司也不怎么样，日企虽然有时候很多规定特别恶心死板，但其实不算太卷。国内公司一个特别不好的地方是等级制度非常强，加上很多人没有特别好的法律意识以及人权观念，所以职场pua严重。总之avoid at all cost

匿名者 发表于 2022-6-27 15:29
论文化toxic程度，中国公司> 韩国公司> 新加坡公司> 日企， 韩国新加坡公司也不怎么样，日企虽然有时候很多 ...

Can't agree more，能避免还是要避免.