国内为什么会有35岁这个职场门槛，实在不合理

LZ真是孤陋寡闻了，35岁魔咒是中国经济形式最好的2010-2015年的事情了，现在都是28岁魔咒了，超过28岁就已经会被国内HR打上年纪大的标签了。满打满算，一切顺风顺水，职业生涯也就3-5年而已

至于你问我为什么，当然是社会的错啦，难道是我们年轻人的错?在美国60岁都可以去下海当小姐，我们伟大的祖国28岁就不能当工程师了，牛逼不

补充内容 (2022-07-03 01:08 +8:00):
哦，突然想起来了，28岁魔咒其实也是2019年左右才有的事情了，至于今年？呵呵了

说白了就是人太多资源太少。

微信用户_6o8nn 发表于 2022-7-2 07:34
因为高级产业太少，不需要具有经验的人，只要搬砖的就行

同意层主。30岁~35应该是 精力体力型 转为 脑力经验人脉型 输出的时候，国内公司目前的体制恰好追求的是前者。 等以后更加多的高级产业出现以后，后者的重要性才容易体现出来。

我今年35了，彻底不回国了

我更好奇35被优化的人去干啥？

joestar 发表于 2022-7-1 23:53
我觉得这个其实有国家宏观方面的引导，这样才可能有更多的坑给年纪更小的入职者，毕业生的就业率也会好看一 ...

但是我看小红书上很多35被裁的，身上还有很多房贷还要养孩子，更难搞

camilla 发表于 2022-07-02 11:16:51
我更好奇35被优化的人去干啥？

全去创业了，有的卖保险，有的干直销，我们都有光明的未来

salutgamin 发表于 2022-7-2 11:18
全去创业了，有的卖保险，有的干直销，我们都有光明的未来

更多的是送外卖和开滴滴 而且滴滴也有年龄限制（大不理解

camilla 发表于 2022-7-2 14:16
我更好奇35被优化的人去干啥？

灵活就业去了，现在城市里2亿人都干这个