国内为什么会有35岁这个职场门槛，实在不合理

manunie 发表于 2022-7-3 21:31
如果你还是这样的见解，那也不用讨论了或者争了，你保持你的见解就行，我保留我的，在投资及选择上，各自 ...

lol
华为 能继续靠着亚非拉生存下去就不错了 全世界gdp破了20000的国家就算混的好的，突破了3万不靠殖民侵略的，基本上屈指可数。别清末清末了，清末的时候日本人也像你这样想，到了二战的时候自信爆棚，现在呢？

你可以举出n多的例子，但是我就一句话，这些个企业再牛逼，都必须服从于一个言出必行的政策之下，一个清零，一个整治，就可以干掉一个行业，长期看，一旦这个出政策的人犯一个错，你就彻底歇菜。

manunie 发表于 2022-7-4 12:31
如果你还是这样的见解，那也不用讨论了或者争了，你保持你的见解就行，我保留我的，在投资及选择上，各自 ...

比亚迪销量都超过特斯拉全球销量了...下一个目标是丰田了

人的认知水平是有差距的

当然也可能是 “你叫不醒一个装睡的人”

xiaomajia001 发表于 2022-07-03 23:03:51
比亚迪销量都超过特斯拉全球销量了...下一个目标是丰田了

人的认知水平是有差距的

是的，不同的人认知差别很大，很多人只能在发生之后才能意识到，所以也就做不了超越认知的选择或者投资。

不用跟他们多说，说了也没用。

manunie 发表于 2022-07-03 23:11:16
是的，不同的人认知差别很大，很多人只能在发生之后才能意识到，所以也就做不了超越认知的选择或者投资。

不用跟他们多说，说了也没用。

看了一下前面的帖子，供给是太多了，主要还是没法打开全球市场。这个只能靠宏大叙事，靠航母战斗群，靠地缘政治手段…

总体上我比较乐观，不过也很难说是时间在我…

培养一个国家领导人要分好多步，2年一级，35岁起步刚刚好。过了这个年龄，就失去培养的意义了。现在讲究干部队伍年轻化。

国内所有的都是按照gwy体系来定的规矩。35岁事业没起步，就算废人一个了

女生不婚不孕，27、28就会被嫌弃了。

jasonccier 发表于 2022-7-3 17:50
你最好查一下全球新能源车出货的情况。。。

新能源代替油车这事，和苹果安卓代替诺基亚这事，有着天壤之别。前者是被政策推着往前走，后者是有自发的需求驱动。
我没去搜索数据，不过你可以查询一下多少家庭的第一辆车愿意是电车。
这里我一直觉得有个悖论，如果电车用的是煤和油发的电，那他和油车相比，环保上的优势是什么。
拜登上任时候大推清洁能源，现在油价上天了，却想让中东加大产油量。
中国之前也大肆宣扬减碳，后来电荒了，又悄悄的增加煤产量。

jasonccier 发表于 2022-7-3 19:55
你说的三星 还想到一点就是政治影响。如果不是政治影响 三星被众多国产手机全球范围打垮不稀奇。

这个美 ...

三星被众多国产手机全球范围打垮不稀奇，这一点太自信了。国产手机在中国比三星好用，一大原因就是因为有恶心的全家桶。阿里腾讯百度系那些APP巴不得全部在你后台驻守，杀都杀不尽。国外的app没这问题，三星只用国外app的时候，体验还是很好的。

熟悉体制内的都知道 是因为party的干部选任办法 按照干部升迁制度 一般认为你超过35岁进来还是个科员级别基本没什么培养价值 一般能往上走的通混得好的起码30岁左右能上副处级才来得及 不然就是按部就班混到退休 所以体制内各种单位对各种职级都有年龄要求 但会随着学历或者其他条件放宽
在企业里35岁 钱又要的多 体力精力又跟不上 经验又多了还容易不服管 成家了上有老下有小的 企业主辞掉员工还容易闹出社会事件制造不稳定因素 螺丝钉干嘛不要更好用的？

TomCat2023 发表于 2022-7-2 11:58
LZ真是孤陋寡闻了，35岁魔咒是中国经济形式最好的2010-2015年的事情了，现在都是28岁魔咒了，超过28岁就已 ...

今年怕是22岁魔咒，毕业即失业。。