国内为什么会有35岁这个职场门槛，实在不合理

本质还是产业升级受阻加上人才结构性堆积吧，通俗讲就是蛋糕做的不够大，但是技术工人培养多了

因为35岁以上的员工拿来当牲口使唤估计吃不消吧，经常闹出人命公司可赔不起🐶
【纯属猜测】

司机和骑手没有年龄限制

22毕业, 35-22=13, 35+13=48…
按现在延迟退休的趋势, 48之后还能再干这么久………
actually最近几年人口增长率下降这么严重, 可能过十年就没有35问题了…

"一方面人口老龄化加剧，一方面还搞年龄歧视，实在是太矛盾了"

其实不矛盾在国内，因为高端的公司和职位都很有限，
即使老龄化加剧，现阶段仍然有大量的相对廉价的劳动力。

“不知道上头什么时候才能重视一下社会上年龄歧视的问题啊”
只要现在的体制不变，永远都无可能，
与其做梦指望“上头”，不如自己多想想出路

small.buxie 发表于 2022-07-02 13:14:47
22毕业, 35-22=13, 35+13=48…
按现在延迟退休的趋势, 48之后还能再干这么久………
actually最近几年人口增长率下降这么严重, 可能过十年就没有35问题了…

人口增长率下降这么严重，可能未来几十年都不需要招新的公务员了。
如果保留铁饭碗的话，公务员和教师的待遇前景非常暗淡。

一般普通人，辛苦好好读书到18岁，考个211以上，学历贬值还得考/保个研，26岁毕业开始社畜，35岁加班被优化，还不算其他的比如hr学校歧视，年龄性别歧视，想想都太艰难了，反观大多数美国人高中前甚至大学前都是快乐教育，本科读六年都没事，50岁转码都可以被支持，60岁读个博都可以，community college照转好学校，纯手艺活工资就不错了，求职不能歧视，甚至还有diversity和inclusive，实在条件不够，只要想就有资源，要是迷茫还能考GED再重新受教育。人与人待遇差别真的挺大的，超英赶美，好像比的只有总gdp一样。

可能因为过年人太多了。。

这不就跟弯区婚恋市场一个道理么, 国内35岁女性在婚恋市场的位置偏低, 放到弯区却是香饽饽估计一堆人类高质量男性追.

(我没打错字, 😈)