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楼主: ttxs2016
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国内为什么会有35岁这个职场门槛,实在不合理

   
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2FSTA 2022-7-3 02:53:22 | 只看该作者
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本质还是产业升级受阻加上人才结构性堆积吧,通俗讲就是蛋糕做的不够大,但是技术工人培养多了
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因为35岁以上的员工拿来当牲口使唤估计吃不消吧,经常闹出人命公司可赔不起🐶
【纯属猜测】
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司机和骑手没有年龄限制
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22毕业, 35-22=13, 35+13=48…
按现在延迟退休的趋势, 48之后还能再干这么久………
actually最近几年人口增长率下降这么严重, 可能过十年就没有35问题了…
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mycoy 2022-7-3 05:02:18 | 只看该作者
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"一方面人口老龄化加剧,一方面还搞年龄歧视,实在是太矛盾了"

其实不矛盾在国内,因为高端的公司和职位都很有限,
即使老龄化加剧,现阶段仍然有大量的相对廉价的劳动力。
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mycoy 2022-7-3 05:03:21 | 只看该作者
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“不知道上头什么时候才能重视一下社会上年龄歧视的问题啊”
只要现在的体制不变,永远都无可能,
与其做梦指望“上头”,不如自己多想想出路
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small.buxie 发表于 2022-07-02 13:14:47
22毕业, 35-22=13, 35+13=48…
按现在延迟退休的趋势, 48之后还能再干这么久………
actually最近几年人口增长率下降这么严重, 可能过十年就没有35问题了…
人口增长率下降这么严重,可能未来几十年都不需要招新的公务员了。
如果保留铁饭碗的话,公务员和教师的待遇前景非常暗淡。
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righteous 2022-7-3 06:09:26 | 只看该作者
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一般普通人,辛苦好好读书到18岁,考个211以上,学历贬值还得考/保个研,26岁毕业开始社畜,35岁加班被优化,还不算其他的比如hr学校歧视,年龄性别歧视,想想都太艰难了,反观大多数美国人高中前甚至大学前都是快乐教育,本科读六年都没事,50岁转码都可以被支持,60岁读个博都可以,community college照转好学校,纯手艺活工资就不错了,求职不能歧视,甚至还有diversity和inclusive,实在条件不够,只要想就有资源,要是迷茫还能考GED再重新受教育。人与人待遇差别真的挺大的,超英赶美,好像比的只有总gdp一样。
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可能因为过年人太多了。。
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qaza950412 2022-7-3 07:37:44 | 只看该作者
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这不就跟弯区婚恋市场一个道理么, 国内35岁女性在婚恋市场的位置偏低, 放到弯区却是香饽饽估计一堆人类高质量男性追.

(我没打错字, 😈)
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