亚麻老人给ng ramp up一些建议

感谢楼主分享！对于马上要入职亚麻的ng非常有用，顺便多问一下像这种ramp up的项目如果发现自己非常不擅长可以提出要求更换的意见吗？

Laiw 发表于 2022-8-31 12:35
问下楼主，我刚入职aws，组里给我分了一个之前的intern project（scope比较大，所以intern没做）让我ramp u ...

找manager诚实表示这个项目不太适合自己，有A，B，C几方面还不够熟悉，为了熟悉A，B，C我是不是可以先找一些其他相关的项目学习下，我能不能跟组里的L6+大哥沟通下，找点小项目练练手。等我熟悉了A，B，C再revisit这个项目，那个时候会更有效率。

daowuzhe 发表于 2022-8-31 12:36
感谢楼主分享！对于马上要入职亚麻的ng非常有用，顺便多问一下像这种ramp up的项目如果发现自己非常不擅长 ...

我觉得完全可以换，但是换项目的时候你不能强调自己不擅长什么，而是要强调自己擅长什么，组里有什么别的项目适合你。

匿名用户 发表于 2022-8-30 21:41
我觉得完全可以换，但是换项目的时候你不能强调自己不擅长什么，而是要强调自己擅长什么，组里有什么别的 ...

十分的感谢！

我觉得楼主就是个random亚麻嘿。

楼主来试着回答几题焦厂人才看得懂的？

1. 什么是working backwards? 这么是force multiplier ?怎么理解two way door?
2. 🍌厂L6 promo每年共几次？需要多少reviewer feedback?
3. 🍌厂的团队是怎么计算ORR score的？
4.🍌的performance review management叫什么？评成URA之后的流程是什么？早不叫pip了。

匿名用户 发表于 2022-8-31 13:22
我觉得楼主就是个random亚麻嘿。

楼主来试着回答几题焦厂人才看得懂的？

要自证亚麻员工太容易了 说几个你可能不知道的亚麻小知识
1 除了每年PSC ，L8 director 或者 比较资深的L7 manager手头都有off cycle grant 发给短期内对自己重要的人，你拿到过吗？
2. TT跳槽找工作的时候 也顺便找找内部换组的机会 可以拿新组给的dive and save offer ，只需要L8出面说服HR。
3. 很多亚麻内部的培训材料都嘲讽自己是🍌厂，比如安全手册的漫画里有人带着🍌找紧急出口，或者别人问你亚麻工作怎么样 你得说太棒了 有吃不完的🍌

匿名用户 发表于 2022-8-30 22:46
要自证亚麻员工太容易了 说几个你可能不知道的亚麻小知识
1 除了每年PSC ，L8 director 或者 比较资深 ...

lz不用和这种人浪费时间  现在地里有些号是纯粹到处找事的 每个帖子下面都有几个

匿名用户 发表于 2022-8-30 22:46
要自证亚麻员工太容易了 说几个你可能不知道的亚麻小知识
1 除了每年PSC ，L8 director 或者 比较资深 ...

学到了学到了

匿名用户 发表于 2022-08-30 21:21:49
结论: 遇到不满意的项目千万别不好意思张嘴, 国人都太老实了, 前怕狼后怕虎, 怕得罪老组员, 怕麻烦manager, 最后吃亏的是自己.

lz说的例子和满意不满意没关系，在不考虑真实性的情况下，A明显就是摸鱼，你菜或者不懂可以问，遇到blocker可以要求support，各种拖对大家都没好处，遇到不喜欢的project如果不好意思说，那也的干活吧？

多谢楼主分享，我也是ng，虽然不是麻的，但是很有启发