谈谈我经历的Snap 20%（上千人）裁员

组里去年下半年和今年来的sde几乎全都被裁了，L3、4、5都有，包括我自己。
公司管理层真的不太行。

经历过三个公司，snap的manager的水平真的是最低的。（不代表整个公司，只代表个人经历）

感觉本来这产品就是个垃圾啊 活到今天不错了

匿名用户 发表于 2022-08-31 13:31:25
请问PERM暂停六个月是什么意思？因为layoff所以perm不继续了吗？

都裁员了没办法证明需要hire外籍员工，自然freeze啊

我来snap不久，但是在这合作过的同事都非常友好，而且能力很强。今天经历这个layoff比较难受，但是希望他们早点找到更好的机会。

匿名用户 发表于 2022-08-31 13:29:45
snap有一帮低能高管（尤其monetization那边）配不上优秀的tech员工 能来snap的engineer都是onsite loop里被五道leetcode hard轰炸过的 还经历996 d

五道hard也太猛了

匿名用户 发表于 2022-8-31 14:18
我来snap不久，但是在这合作过的同事都非常友好，而且能力很强。今天经历这个layoff比较难受，但是希望他们 ...

+1同意 周围的同事真的很强 每天都学到很多东西 希望留下的和走的同事都找到好机会。。

匿名用户 发表于 2022-8-31 15:29
snap有一帮低能高管（尤其monetization那边）配不上优秀的tech员工 能来snap的engineer都是onsite loop里被 ...

会leetecode hard 能说明啥？

匿名用户 发表于 2022-08-31 14:29:40
会leetecode hard 能说明啥？

说明以前公司活不够多，或者水平太高原公司工作无挑战，自己有时间刷题，刷难题。

匿名用户 发表于 2022-8-31 16:29
会leetecode hard 能说明啥？

只能说明人比较聪明刷题刷的多吧，不能代表工作能力就一定强，不过面试这种东西，本来就没办法在短时间全面考察一个人