谈谈我经历的Snap 20%（上千人）裁员

匿名用户 发表于 2022-08-31 14:46:38
我一般碰到公司面leetecode hard 都绕着走
一半这种公司觉得自己特别牛逼 不光忽悠员工 把自己都忽悠了
当年的zenefit dropbox instcart etc 面试难中难 拿到

哈哈哈哈哈可是Instacart 快上市了

匿名用户 发表于 2022-8-31 16:45
我不同意。hard question刷到熟悉的人 如果工作做不好大概率是态度问题了 至少不是能力问题 我在别的公司 ...

如果一个公司需要每个engineer 都是大牛
除非这个公司是hedgefund 每个人都跟钱挂钩
否则说明这个公司没法afford 员工的faliure
说明这个公司不值得去

都已经这么多年了，应该可以下结论了，有meta在，snap只能做小众产品，董事会不如现在把公司卖给meta，还有些价值，以后会越来越艰难

匿名用户 发表于 2022-08-31 15:22:26
都已经这么多年了，应该可以下结论了，有meta在，snap只能做小众产品，董事会不如现在把公司卖给meta，还有些价值，以后会越来越艰难

不如卖给apple  但是apple大佬也懒得买

匿名用户 发表于 2022-8-31 15:22
都已经这么多年了，应该可以下结论了，有meta在，snap只能做小众产品，董事会不如现在把公司卖给meta，还有 ...

不如卖给google  整合gmail gmap gdoc gtube gsic

SNAP早晚完蛋，财报唯一拿的出手的印度DAU，完全是靠中印关系恶化导致的Tiktok退出印度市场这种偶然事件得来的，自身没啥竞争力。在Tiktok和类Tiktok存在的国家，抢不到年轻人市场。建议能跳槽就跳，别等再几次大规模裁员的被动

TikTok才是yyds

TQL0200 发表于 2022-8-31 17:05
哈哈哈哈哈可是Instacart 快上市了

已经file了吗？准备多少上市？

snap没有啥护城河产业 容易被替代

匿名用户 发表于 2022-8-31 14:00
同为snap存活员工 这帖基本上都是对的 踩的点也几乎都很精准 特别高层实在非常incompetent

我个人有歧见的 ...

请教 Code Red 是什么？