Meta E5的expectation是TL吗？

匿名用户 发表于 2022-9-2 13:21
同意。添加几点，在一个5占大头的公司，一个只有3，4然后5 lead 的组感觉不是核心产品。倒不如在7领导下的 ...

有多年经验，自己带队成长也行。不完全Qualified的，不如🐶着学习。

巧了，我刚在这说了狗的L5 https://www.1point3acres.com/bbs ... 36&pid=17574383

same here。小厂TL staff最近拿了meta e5也说expectation是tl。反而🐶家说L5不太可能TL，但也看组。去年入职的meta e5都以为tl得是6+。下个月Boot Camp，lz方便加微信吗？

匿名用户 发表于 2022-9-2 12:43
meta的去其它公司面试敢自动升一级两级，也是有底气的，E5的职责相当于其它大厂staff的，锻炼出来了。

职责是相当于其他大厂staff，但他们还更勤奋，更卷。我觉得直接去其他大厂当senior staff比较fair。🐶

匿名用户 发表于 2022-9-2 10:47
明年出去面试，市场上一下子多了9个“E6”

. 1point3acres.com 其它层主不是都说了么，Meta E5的职责相当于其它大厂的staff，问题不大

imlw 发表于 2022-09-02 13:45:01
meta是一个锅driven的公司，不管做啥锅先分好，level就是一个能顶多大尺寸的锅。按照这个思路很多东西都可以理解了，骡子面前的胡萝卜和大棒其实都是锅而已

很多非meta的公司很多事情做不出来

哈对 根据我的经验的确是这样的
锅能从roadmap一步步分下去给到具体的工程师😆

水煮肉片 发表于 2022-09-02 15:24:56
哈对 根据我的经验的确是这样的
锅能从roadmap一步步分下去给到具体的工程师

锅和poc有什么区别？meta新人表示没体验过锅

匿名用户 发表于 2022-09-02 15:52:41
锅和poc有什么区别？meta新人表示没体验过锅

比如有没有在deadline之前达成，比如某个metric要改善多少。
可以把OKR里的R当成锅。

匿名用户 发表于 2022-9-2 13:21
同意。添加几点，在一个5占大头的公司，一个只有3，4然后5 lead 的组感觉不是核心产品。倒不如在7领导下的 ...

请问组员构成在选组的时候看得出来吗？不是说meta内部看不到级别

serelee 发表于 2022-09-02 09:21:42
对外的说法是e5就是tl. 实际中看组里人的级别分布。哪怕lead 一个人也算tl.

Meta的精髓就是一鸡四吃，一个项目有impact direction people等等方面，junior和t

这个一鸡吃太形象了