孕晚期被lay off

zoevelynne · 2022-10-12 00:19:04

lwbcpu 发表于 2022-10-11 12:11
才听说，美国不允许后院晒衣服吗？

别歪楼哈，myth嘛，反正我晾

| 添加认证 | · 2022-10-12 00:20:49

觉得不合理的话就找个律师咨询下

| 添加认证 | · 2022-10-12 00:21:04

果断告，可以找contingency，庭外和解他们抽走30%……一般可以帮你要1年左右-2年工资具体案件具体分析，不赢不收钱

Binbinbox · 2022-10-12 00:22:24

亲爱的，你在东部不想回丹佛出庭的顾虑太多了。美国走法律途径（特别是出庭）大概会耗时三个月—年。可能你生完了都还没排上法庭。倒是你到时候宝宝在很小的时候要快州出庭比较麻烦。

sabre80 · 2022-10-12 00:50:16

咨询律师，告公司啊，当然你需要有证据，证明你performance没有问题。

| 添加认证 | · 2022-10-12 01:09:25

可以搞，你这个不是大面积裁员，显然公司还在招人。所以这个时候完全可以告他。
大批裁员的话孕妇没法告。

柯基和金毛 · 2022-10-12 01:27:31

芜湖！赶紧找个律师，并且保留你通知老板怀孕的email证据。律师们应该会抢破头来代理你的case的。

柯基和金毛 · 2022-10-12 01:31:38

njutoefl 发表于 2022-10-11 06:27
可以告，但是公司肯定说layoff你不是因为怀孕，并且给出一大堆理由。大概率是扯皮几个月，lz要付出大量心力 ...

不懂就不要瞎说误导人。layoff孕妇绝对是赤裸裸的歧视。举证有利原则你懂吗？闹上法院了公司需要证明layoff跟怀孕没关系，which is almost impossible。这种情况都是代理律师全权负责，都不需要楼主太多精力，把证据交给律师之后，等着拿钱就好了。

prednisone · 2022-10-12 01:47:26

people of color
pregnancy discrimination

buff 满了
不告真没天理了

少说话，多收集证据

如果觉得自己心思，精力不够
最好能找一个身边靠得住的人一起出主意
并且同时找律师

wzwxk · 2022-10-12 01:56:30

支持LS的说提告，不过也想提醒一下LZ的身份问题，这几个月的身份还是要想办法解决一下

如果LZ是绿卡或者公民就当我没说

[裁员] 孕晚期被lay off