Turo文化挺okay

新入职：
- 无论职场新人还是带经验新入职的同事，都会配onboarding buddy / mentor
- 鼓励新入职同事有self driven能力以外也会鼓励寻求帮助，公司不应该存在有忙不帮情况
技术栈：
- 根据组和需求用，confluence/jira/github能找到很多过往技术栈选择的讨论和使用历史
- 给时间ramp up
- 鼓励员工propose新的技术和工具（前提是makes sense）

日常工作：
- 根据你的cross functional组的roadmap，product debt, tech debt决定
- 平时project决定有拍板的人，同时很多东西都negotiable（前提是makes sense）
- 我本人在Turo过得挺开心，因为不需要deal with drama

公司文化：
- 比较民主和听员工的feedback一公司，一年有几次员工的调研，他们会公布投票结果去选择需要work on的item
- 一年两次(每次一周)的全公司的团建，各类组的团建
- Remote friendly
- 公司比较transparent，不会藏着掖着
- 身边的同事种族、level diversity还不错，公司的文化决定招来的同事都很down to earth和supportive，起码我没遇到过jacka$$
- 偷偷卷可以（反正slack五点半以后基本同事就不搭理或者下线了），躺平会导致pip
- 珍惜core hour的话是很少加班的，wlb算很好了

公司前景：
- 主要看product debt的解决方案和公司的盈利点（个人认为有potential）
- 公司要继续运作的肯定要全球化

工资：
- a little above average
- 寻求一份超大包的起码现在请绕道，这个公司还没到那种广撒大包的程度

H1B/绿卡：
- 公司很支持，抽不中可以relocate到加拿大或者英国

如果要我主动走：
- 下个公司文化要更好
- 比较大的包裹或者更好的个人发展机会

MufasaS 发表于 2022-11-29 17:59
pip是有名额的那种吗，比如5% 的人必须走

不清楚有没有名额（因为极少人走），我所知道的是没有什么5% 10%的

听的好想去。可以求内推吗？

huahuababa 发表于 2022-11-12 23:17
听的好想去。可以求内推吗？

地里的有提供内推的同胞。我不知道你要面哪个岗位，但是建议都尽快，因为今年公司人数翻倍了，年底还蛮多人在pipeline的

pip是有名额的那种吗，比如5% 的人必须走