比layoff更恶心的是大规模pip

谢谢楼主提醒

匿名用户 发表于 2023-1-5 13:43
你看他发言那个气急败坏的样子
你见过哪个公司高层这么说话的。。
而且blind 公司内部群都没听说

现在算officially words out了吧？不能到现在都不知道有这件事吧。
你们口中的真。CTO上周也发邮件了。

出来道歉吧。

匿名用户 发表于 2023-1-5 12:31
是，您最伟大了，全公司的人都感谢您，高兴了？你要真有料直接发出来不就得了，正好打打所有人的脸，英雄 ...

words out。出来道歉吧。

匿名用户 发表于 2023-1-5 11:57
1. op虽然没有明说，但暗戳戳的暗示是L。
2. 我司奇葩的高层level，CTO是vp，比他再高一层的是SVP，然后是 ...

你口中的真CTO也出来发邮件了。不明白有啥可坳的，CTO汇报给SVP，SVP底下全是eng，我说他才是CTO，有问题？

”希望地里还是少散播虚假信息，传播不必要的焦虑。“

最后证明是你”造谣“了。出来道歉吧。

匿名用户 发表于 2023-1-16 22:14
现在算officially words out了吧？不能到现在都不知道有这件事吧。
你们口中的真。CTO上周也发邮件了。
...

邮件说了什么？

支持一下楼主，各大公司现在都裁员pip，我不懂为什么还有那么多传播焦虑的指责。现在这个年景不说焦虑与否，肯定得行动，早点告诉你早点面试早点准备对谁都好。有些人自己懒得起床，就把报晓的公鸡给炖汤了。

匿名用户 发表于 2023-01-16 23:18:08
支持一下楼主，各大公司现在都裁员pip，我不懂为什么还有那么多传播焦虑的指责。现在这个年景不说焦虑与否，肯定得行动，早点告诉你早点面试早点准备对谁都好。有些人自己懒得起床，就把报晓的公鸡给炖汤了。

坨鸟听不懂公鸡打鸣

匿名打谜语是什么操作。。。

rymwer 发表于 2023-1-16 22:49
邮件说了什么？

10% low performer guidance.

匿名用户 发表于 2023-01-17 08:36:16
10% low performer guidance.

blind有个做AMA的manager说这个10%只是rating 2，而且看其他帖子似乎这个之前也有，只是以前一般不会完全follow这个guidance，而今年是要求必须follow。
不过那个manager也明确说了这个不等于PIP（以及L家应该很多情况都是先走IG再走PIP？），不知道楼主是不是还有其他消息明确了只要在这10%就一定会被PIP呀？现在已经明确了大规模PIP一定会发生了吗？