中国人老板第一次1：1就要和我加微信算red flag 吗

maristie 发表于 2023-1-14 22:57
如果是美国公司，说明至少是以下其中一种可能性：
1. 你的老板还没理解美国的工作文化：尊重员工的private ...

谢谢你的建议。有点被楼里一些帖子都没有读完就开始喷我小仙女的人震惊到。原来在那么多人眼里和老板第一次聊天就被强行加私人联系方式是很正常的行为。

ZP2020 发表于 2023-1-15 01:42
为什么要拒绝拓宽人脉呢？如果你的老板是非华人，一上来想要交换电话号码，你会给他吗？不愿意给微信，是因 ...

一上来就要私人联系方式，不管人种我都觉得很rude.

我看楼主自己才是个redflaf

namistte 发表于 2023-01-14 11:43:21
毕竟下班了之后工作软件找不到你，微信可以找你干活呀

真有事找你，直接电话/短信就是了，你的电话号码入职的时候就提交了，为啥非得微信？

不算啥flag。个人风格吧，我自己组里没多少人互加我微信，但旁边组里em和eng互相加，感觉那个组互相之间更随和一些

xl2020 发表于 2023-01-14 14:25:38
看不懂楼主。 楼主作为新人不应该努力融入团队?  和老员工或者高层建立私人的感情和联系渠道绝对百利无害。
职场不只有代码，更有人情世故。当你遇到升职或者裁员，别人的一句话可能改变你的人生轨迹。
担心微

大家一般只愿意相信自己想要相信的，美国没有人情世故，升职裁员都是performance based。

有点迫害妄想。。

Ishndjs 发表于 2023-01-14 16:23:13
你是懂海外中国人的

不懂求问

我面试，面我的是中国人且是校友。面完我跟他发email thankyou note， 并提出不管结果怎样，希望保持联系，给了他我的微信。

我这做法是red flag 吗？ btw他没回我邮件也没加我微信。但我进了二面。他人还是不错的。

匿名用户 发表于 2023-1-15 14:56
真有事找你，直接电话/短信就是了，你的电话号码入职的时候就提交了，为啥非得微信？

我个人感觉微信的存在就是真有事跟没事的一个中间层，就怕没啥大事儿但是老板就是想下班之后催你赶进度。就像其他楼说得一样，加微信问题可能不大，但是聊工作的话就是大问题。但是我要是刚入职老板就加我微信，下班之后ta就算不跟我聊工作，突然没事儿跟我聊家常问我吃了没我也很尴尬的啊。要是熟了之后有工作外的共同话题想下班之后聊的时候再加我觉得就没啥大问题。

我觉得ta要是位能共情的经理，应该要说个为啥要微信的理由，再加个不给的话也完全没关系。不然当下属的就感觉很左右为难。。。

匿名用户 发表于 2023-1-15 15:20
大家一般只愿意相信自己想要相信的，美国没有人情世故，升职裁员都是performance based。

我觉得还是要人情世故的啊。除非你天生丽质人人喜欢，他们都把最好的project送到你手上，平时还是要有事儿没事儿跟别人聊一聊，说不定就发现新的project了呢。当然自己没有performance的人情世故效果不大，但是自己技术厉害的话再加上人情世故我觉得能加速职业发展？