Pinterest开始裁员！150人被layoff！

匿名用户 发表于 2023-2-1 13:12
我就是P家员工，在这周之前从来没有正儿八经10%的裁员说法，但有10% on coach的说法，来源于eng的老大。 ...

怎么就靴子落地了呢，没读JK的email吗？different climate, think differently, over the next few weeks, during this transition period，不知道接下来要有怎么个transition

这一半英文一半中文看着真难受。

黑色周三又来了

D调E点 发表于 2023-2-1 16:42
别骂了，地里这么多转专业的，想转行的当然可以转行，和小红书网红有什么关系

你还是太拿衣服了

万事骂转码网红是地里的一大传统
万事归因于转码网红是地里的政治正确

匿名用户 发表于 2023-2-1 17:21
怎么就靴子落地了呢，没读JK的email吗？different climate, think differently, over the next few weeks ...

layoff本身并不是没有代价，是个牺牲短期换长期的做法。这个点layoff无非就是为了增加下周Q1财报对未来margin的预期。pinterest这种体量不需要按批次layoff，更没必要在earning call的前后分批layoff，毫无意义。想要layoff，在Q1财报出来之前就是最好的时间点。这次比较意外的是一些没上coach plan的被直接layoff。

不过你说的也对，我回答确实欠妥，毕竟还有coach plan的同事。JK说的different climate无非就是到时候从这些人里继续挑呗。但我认为layoff在Q2财报出来之前大概率就到此为止，我这么给你分析听，有理没理你自己判断。

补充内容 (2023-02-02 17:17 +8:00):
补充一下，能想到的最坏情况就是让coach plan的同事正式转为pip，然后过半silent layoff，还是pip省钱😔

刚要面它家，recruiter还大谈扩张。。。

wtq920828 发表于 2023-2-1 10:43
那个帖子是我发的，一是给其他人一些信息，二是也想听听pins内部的人的一些看法试试水温。
以及：
1. O ...

建议你不要去pins，现在给你的包裹比很多公司内部老员工的包要高很多了，这些老员工无论背景还是工作年限还是工作经验都比你要好很多，万一还有下一轮裁员，你包裹还比人家高，你说先裁谁？去个稳定点的地方，包裹既然都差不多就干脆留在Lyft别动了，去哪都不安全。有一说一，USF的ds还是挺强的，三年到L5拿大包的同学也是有很多的

匿名用户 发表于 2023-2-1 19:44
建议你不要去pins，现在给你的包裹比很多公司内部老员工的包要高很多了，这些老员工无论背景还是工作年限 ...

感谢你的建议！
我现在考虑的也是你说的这些点，求稳的话我肯定就不去了，在现在公司倒不太担心被lay，只是之前对leadership非常失望，找工作也有一些冲动。不过去pins做的东西确实也是我感兴趣想要长期发展的方向，我本身也不是特别risk-averse的性格，可能还是想要试一试。
我觉得我们项目确实挺solid，厉害的同学也很多，怀念上学的时候跟同学一起读paper打kaggle的日子哈哈哈

lxxxxxxx 发表于 2023-2-1 09:58
华尔街真是吊啊 疫情之类的发钱印钱赚的也是他们 现在收割一波衰退赚的还是他们 我们底层人民完全不是人&# ...

认清现实。大家都是花街和资本家的人矿。

所以为什么周三是layoff高发期呢。。。