hr突然告知1年后才sponsor

如题，好不容易上岸了一家小公司
第一年没找到工作，错过抽签
这次问了是否sponsor
答案是sponsor
急着上岸，连工资都没敢argue
今天去问hr，hr说需要

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刚开始，只是hr联系那种
请问这种现在还来得及吗？谢谢！真的是太难了o(╥﹏╥)o

非常多staffing companies（理论上110+，实际上愿意帮你的能有30+不错了）拿到offer前就可以（免费）抽，但是今年已经2月了，他们的这种玩法每家也有headcount限制
现在2月初可能已经被填满很多

匿名用户 发表于 2023-2-4 15:03
非常多staffing companies（理论上110+，实际上愿意帮你的能有30+不错了）拿到offer前就可以（免费）抽，但 ...

谢谢，主要是担心合规问题，比如打两份工被全职公司发现会不会告我，以及如果去了合同工比如抽中8月就合同到期了，好像h1b十月生效，到时候不知道怎么办

匿名用户 发表于 2023-2-4 20:18
谢谢，主要是担心合规问题，比如打两份工被全职公司发现会不会告我，以及如果去了合同工比如抽中8月就合 ...

这是你自己必须控制好的timeline——包括找的contract最好时间比较长（至少到10月）。打两份工理所当然应该两头（至少full time那边）通知清楚——一切按照流程来。

听说，有朋友当时大厂full time和另一个FAAG contract没有同时打工——朋友回头后悔大厂full time应该请sick leave——因为OPT/STEM OPT本来就允许这么做，USCIS不会管你丢失full-time的死活。

目前的工资多少呀？ 是24年最后一年opt?

别去，认识一个校友，就是这样，快满一年的时候招新人然后把他开了，实际没有file过H1B，中间找各种骚操作拖延。
真实发生的例子。

wbxzhr123 发表于 2023-02-04 12:55:19
别去，认识一个校友，就是这样，快满一年的时候招新人然后把他开了，实际没有file过H1B，中间找各种骚操作拖延。
真实发生的例子。

公司的确狗竟然跟我说h1b也是只剩一年才process绿卡

匿名用户 发表于 2023-02-04 12:24:32
这是你自己必须控制好的timeline——包括找的contract最好时间比较长（至少到10月）。打两份工理所当然应该两头（至少full time那边）通知清楚——一切按照流程来。

听说，有朋友

谢谢！不好意思我也搜不到太多，请问对于其他比较大的互联网公司，一般sponsor提交ddl是多少？我目前还有两三家面试，不知道能不能来得及

pika123 发表于 2023-2-4 23:21
谢谢！不好意思我也搜不到太多，请问对于其他比较大的互联网公司，一般sponsor提交ddl是多少？我目前还有 ...

你以为我们想做ICC?比方我前两年full time厂（包括一个大厂）总共抽了4个签，full-time一个没中。大的full time那看每家自己ddl，有批应该2月初就ddl。

觉得今年ICC/CCC肯定疯狂，不知道ICC/CCC ddl，（愿意帮非印度人的）美国ICC一般都挺中规中矩不乱扩放headcount很可能已经把headcount填完了，另外不少CCC觉得没同情心——比方看你tech stack啥。

搜不到是自己的问题，我们全是自己来的（其实12月就应该开始准备，2月才开始非常晚）——不想再趟这噩梦般的浑水；害得我们稳定大厂position都回不去——不想再回想这些噩梦。

匿名用户 发表于 2023-2-4 21:09
你以为我们想做ICC?比方我前两年full time厂（包括一个大厂）总共抽了4个签，full-time一个没中。大的ful ...

......你是不是没有理解我在说什么，我压根没有考虑过去icc...我想知正常公司的ddl...