好奇美国求职对年龄的容忍度，真的是年龄无所谓的吗？

陈墨瞳nono 发表于 2023-06-16 15:55:55
想问简历如何不看年龄呢，虽然不会写具体年纪，但是会写学术背景什么时候本科研究生毕业呀，年龄不是一下子就看出来了？

在美国不是人人都18岁上本科，其他国家也一样

Yoe不就反映了年龄吗？如果下面招个senior position然后recruitor报上来个 20 yoe candidate 你会考虑吗

在狗，我们组有40岁的L3美国白人同事很努力，转码进来的，没感觉被歧视，

二线厂，参与过小几十次面试了。
先说针对从业时间&职级的限制是绝对有的，而且是明确规定。按亚麻的级别算是3年L5，8年L6。比如一个candidate有3年以上SDE从业经验（海外经验都会算），如果面试时表现仍然是entry level的表现会被一票否决，即使其他方面没有什么大问题。所以在junior/middle level一直躺平，混N年再跳槽这种至少我们公司不接受。（Debrief的时候亲眼见过一个4 yoe，三年印度一年美国的candidate申L5，表现一切正常就是觉得好像离L5还有一些距离，于是有人提出是不是可以降级L4，bar tender掐指一算yoe，直接跟大家说不和规定，发拒信，会议结束😂）
关于大龄转专业会不会年龄歧视，我只能说难讲，看hiring manager。HM直接一句candidate学习的motivation不强可以绝杀一切。

也有年龄大但是非常好相处的，我表示完全不介意

匿名用户 发表于 2023-6-16 16:08
这段话说的太好听太振奋了，我也很希望现实就是如此，相信点赞的人也都希望如此，但是我呆过大厂也呆过独 ...

你这是拿现在经济形势说，现在这情况，都是小年轻，也一样cs名校容易拿面试。

但是你说如果两个人其他条件都一样，就一个二十出头，一个三十几，那还真不见得就会因为年龄直接刷掉三十几的。

在国内工作过，当时gap了一年要考试。结果再找工作发现太难了，猎头听到你有一年gap直接挂电话。在美国养娃gap了三年，再找工作很容易。年纪大了也可以让你做entry level的工作，让你慢慢适应

歧视到没啥，更重要的是调整自己心态，比你年轻好多岁的工资是你几倍，level比你高好多

匿名用户 发表于 2023-6-16 03:00
刷题还好，感觉就是耗时间，勤能补拙。

主要是不知道会不会有隐形歧视，就是mgr还有组里的人都比较小 ...

我自己的体验是大多数人不是学的慢的问题，是根本不愿意学。你要是能积极主动愿意学的话，已经比多数人强了。

luckyreewen 发表于 2023-6-16 11:11
我给楼主讲个亲身故事吧 -  当年第一家公司是个startup, 不久公司招了一个头发银灰色的大爷做前端，大爷很 ...

教钢琴工资这么低吗？湾区这边30分钟50刀，时薪跟码农差不了太多了。。。