蹭蹭热度，谈烙印作弊和同胞作弊

我觉得国人面试时暗地里帮帮同胞虽然有助于让北美职场里的中国人数量稍微增加点 但是大家不应该拿"老印都帮同胞作弊 所以老中不帮就该谴责"来道德绑架

而且 其实我们根本改变不了烙印在北美各个行业里比例越来越多的现状 即使同一个公司每周多招2个同胞 但是每周依旧可能会有20个烙印被弄进来

再说句实话 以我们zh民族的某些劣根性 即使帮忙作弊or放水招进来 但是有很大概率对方并不懂得感恩 会觉得自己实力本应如此(或者是觉得这是自己"命"好) 甚至进组里后成为比你们更卷的卷王 精致的利己主义成为主导

这几天看了下那几个讨论面试该不该给同胞作弊/放水的贴子 感觉大部分情绪激动谴责or阴阳的人都是NG或者找intern的人 maybe这是因为找工过程中心态失衡or心态爆炸导致的情绪扭曲吧 但是我觉得但凡是曾经有过靠着自己努力刷题/准备面试/networking从而最终拿到offer的人 都不会盲目鼓吹给同胞面试放水/容忍作弊的行为 帮你是情分 不帮(正常标准)也是本分 而且现在这些激动谴责同胞不放水的人 日后自己进职场后 说不定反而成了最爱同胞内斗和卷的人

很多国人manager（尤其是国内直接过来的），看见同胞连个面试都不给（资历完全match），还能指望别的都是奢望。

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2025-3-16 09:08
你这说的都不是最大的开销，最大的开销是保证5个面试官都在公司，而且都有时间，这就很难，大家都很忙，经 ...

完全不需要面试的人都在公司。只需要要求面试者到当地某个office，预留一个会议室就行了。我是不知道为什么不搞这件事。我认为这个是因为烙印主导所以都想给自己人放水。

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2025-03-17 07:03:22
你已经扯远了……事实是人家就是爹，印度人不是，所以印度人不能用这个逻辑，你的思维太混乱了和你讨论没意义，希望你能舔个印爹带你高飞

你除了满口脏话以外，还能说什么？完全胡言乱语，就是个流氓。

匿名用户 发表于 2025-03-17 07:58:22
很多国人manager（尤其是国内直接过来的），看见同胞连个面试都不给（资历完全match），还能指望别的都是奢望。

这帮人劝不动，属于上车关门型，内心阴暗，我们能劝的就是留学圈子年轻人

匿名用户 发表于 2025-03-17 08:01:46
完全不需要面试的人都在公司。只需要要求面试者到当地某个office，预留一个会议室就行了。我是不知道为什么不搞这件事。我认为这个是因为烙印主导所以都想给自己人放

大公司比如一天一百个candidate，你怎么安排会议室，找500个码农面试官很容易，找那么多会议室很难的，我待过的公司会议室自己人开会都不够用，但也不排除烙印在背后作祟，但是确实有数据支撑，很难

匿名用户 发表于 2025-03-17 08:01:46
完全不需要面试的人都在公司。只需要要求面试者到当地某个office，预留一个会议室就行了。我是不知道为什么不搞这件事。我认为这个是因为烙印主导所以都想给自己人放

因为很贵，而且很快就会有人说，你们公司不尊重candidate。你想想就能明白，明明是远程面试，还要你在规定时间去到规定地点。你当是纪委双规吗？

匿名用户 发表于 2025-03-17 08:16:37
你除了满口脏话以外，还能说什么？完全胡言乱语，就是个流氓。

你这说话的语法和文字，看着像Google翻译的，怕不是烙印反串吧……哪有中国人这么说话还……

匿名用户 发表于 2025-3-17 04:19
因为很贵，而且很快就会有人说，你们公司不尊重candidate。你想想就能明白，明明是远程面试，还要你在规定 ...

呵呵，对你最大的尊重就是别有了正经的CS degree还得通过leetcode来证明你比转码大妈更懂怎么写程序，这个都没有了，都是f*** you money，就别太较真了。

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2025-3-17 04:19
大公司比如一天一百个candidate，你怎么安排会议室，找500个码农面试官很容易，找那么多会议室很难的，我 ...

你也知道你这个属于抬杠，你刚才为啥不说这个？而是说要什么面试官都来上班？

covid之前不都是去公司面试吗？为啥没这些问题？