meta 的4升5 只看manager吗？

meta 的4升5 只看manager吗， 如果manager 是m2 是不是她说可以就可以的呢？
还是说也有quota？

2. 如果年中升职了，那升值的rating 一定是最高档 （ge）吗？

一般有quota 会根据case的强度来排个rank 不过这里老板应该是最重要 能力挺你 去帮你fight 成功率会高很多 老板要是无所谓 别人一challenge老板不反驳 相当于默认 成功率会低很多

升职跟rating是两把事 升职看behavior rating看impact EE也有很多升职的 见过身边很多年底拿GE的 但是年中拿GE真的很难很难

4升5基本上M2拿最后的主意，Director这一层只要不是名额超了，不会太关管。但也不会是M2亲自下场升4到5的。

我还试过年中升职拿at or above 然后年底换了mgr反手给我一个MM……

有quota， D会pushback 如果你年中升了 一般不会给你top perf 因为top perf也有人数限制 不过如果你是manager的当红炸子鸡 那一切皆有可能

m2支持你的话会非常容易

闭着眼睛都可以升

248180238 发表于 2025-9-9 19:28
有quota， D会pushback 如果你年中升了 一般不会给你top perf 因为top perf也有人数限制 不过如果你是manag ...

这个确实不一定，个人亲身经历两次promo 一次年中一次年底，都是GE