纽约地区被PIP

上周四被老板和老板+1（没有人力介入）一起进行了mid year review,反馈是我的表现不达标，未到我应属层级的要求，故要我进行improvement plan（三个月，一个季度）. 我活都按时干完了，她挑了单个事件说我做得不好。该老板是中年单身女性，在我之前已经一年赶走一个人，我是第四个了。虽然组里除了她，应该有两个headcounts,但是由于她的管理原因总是只有一个人，总是新人一进来，另一个就走了。之前走的人跟我有一个月20天左右的overlap,天天被当众严厉批评，当时碍于我内部转岗（为了离家近，失策），一年之内不能再次转岗，只能忍住。后来差不多一年只有我一个人，她招人招了差不读一年。正式到岗是下周，然后我汇报给新人。
这一年里，同样的剧本发生，也是经常被当众批评，周围都是其他组的同事。等到了7月15日，一年时间一到，我立刻开始申请了内部岗位，但是目前没有任何offer.
我目前只有过一次看精神医生的记录，还不是MD。
还请大家帮帮我，现在应该怎么办。
我有绿卡。

既然有绿卡就不用纠结那么多，赶紧找下一家了呗。
也许你会想你活都干完了为什么还说你表现不好，实际上就是这个公司或者这个项目效益不好，有固定指标要裁人，又不能明说是自己效益不好，找个由头打发你走而已😓

kuailelaojia 发表于 2026-8-1 16:24
怎么搅和烂，给高管发信控诉她，让她在这里断了升职的路？

搜集证据
如果你确定你肯定呆不下去了 就告诉hr （和hr的所有交流都要用ai好好过几遍，确认不被找到把柄 要像律师那样professionally地交流 不要有情绪）

给接替你的新人挖坑 暗示新人不要干活 赶快找下家

把你的工作埋几个bugs

我之前工作过的一个三姐 她走了以后 组里的和it部门的 挖地三尺根本找不到她做的任何能run的code

无论是local还是服务器

当然你不要明显删除破坏已经提交的 在你手里的需要交接的 有些东西 你自己留一手 让新人无法无缝衔接 新人至少得把你走过的路走一遍吧

kuailelaojia 发表于 2026-08-01 12:43:29
是这么打算的，就是目前被她弄了pre-PIP,要怎么应对她啊，怎样才能std 或是fmla呢？

干满一年就可以请fmla，不用和任何人说，这是你的权利，fmla完还可以请std，不过是unpaid，看你想不想占着这个坑了，如果你占着这个坑，她不能招新人，你还想恶心她，你可以这么干。如果平时她对你有言语攻击，有书面证据，拿出来，可以告她，公司的内部HR基本不灵，直接外部labor 律师就行，如果和解，公司会赔你钱的。有卡了，不用受这窝囊气了。

匿名用户 发表于 2026-08-01 11:38:14
既然有绿卡就不用纠结那么多，赶紧找下一家了呗。
也许你会想你活都干完了为什么还说你表现不好，实际上就是这个公司或者这个项目效益不好，有固定指标要裁人，又不能明说

谢谢你的回复，但是她刚刚招了一个新人，我知道她也一直不喜欢我。我也不想让她爽，但是也不想跟这么一个生活中只有工作的烂人耗费精力，也想快点走人。可是她老是不放过我，周五还使劲给我发信息，发邮件让我干活。

kuailelaojia 发表于 2026-08-01 11:46:46
谢谢你的回复，但是她刚刚招了一个新人，我知道她也一直不喜欢我。我也不想让她爽，但是也不想跟这么一个生活中只有工作的烂人耗费精力，也想快点走人。可是她老是不放过我

我们公司挺大的，赚钱。我觉得她就是看我对她不舔狗，周三晚上10：51分还给我发邮件，指责我跟她沟通不好。我没回复她，这沟通是双方的，她犯得着大晚上的给我发邮件就一句话，说我跟她沟通不好。这是harrassment.

kuailelaojia 发表于 2026-08-01 11:46:46
谢谢你的回复，但是她刚刚招了一个新人，我知道她也一直不喜欢我。我也不想让她爽，但是也不想跟这么一个生活中只有工作的烂人耗费精力，也想快点走人。可是她老是不放过我

因为新人可以工资低一点，对公司而言比老人更有性价比😅 建议你现在集中精力找下一份工作就好了，现在的岗位直接摆烂等pip大礼包，只要没划水到直接被terminate，现在的老板也不能拿你怎么样

匿名用户 发表于 2026-08-01 11:55:14
因为新人可以工资低一点，对公司而言比老人更有性价比 建议你现在集中精力找下一份工作就好了，现在的岗位直接摆烂等pip大礼包，只要没划水到直接被terminate

我还得培训新人。。。她天天给我塞活，上周五她休假还给我发了两个消息，下午5：40还给我发了两封邮件让我干活。。大周五的。

kuailelaojia 发表于 2026-08-01 11:48:39
我们公司挺大的，赚钱。我觉得她就是看我对她不舔狗，周三晚上10：51分还给我发邮件，指责我跟她沟通不好。我没回复她，这沟通是双方的，她犯得着大晚上的给我发邮件就

哈哈，我之前在某大厂，财报是永远赚钱的，但是我知道我那个组的项目效益越来越差，老板每天都要挑三拣四，后来不出所料就把组里新人全都pip掉了，连老板都走了😅

kuailelaojia 发表于 2026-08-01 12:03:47
我还得培训新人。。。她天天给我塞活，上周五她休假还给我发了两个消息，下午5：40还给我发了两封邮件让我干活。。大周五的。

其实你可以直接无视一部分内容了，反正都要被pip了，做好了也没奖励😅 合理划水才能更好迎接未来的发展

匿名用户 发表于 2026-08-01 12:05:36
哈哈，我之前在某大厂，财报是永远赚钱的，但是我知道我那个组的项目效益越来越差，老板每天都要挑三拣四，后来不出所料就把组里新人全都pip掉了，连老板都走了

业务应该是赚钱的，就是应该是她很不喜欢我。我不靠她绿卡，也不指望她给我涨工资，奖金也低，没有拿捏我的地方，觉得我不好管，就直接干掉我。新来的是要签证的，还指着她办绿卡的，估计也就这样的她觉得好控制。

kuailelaojia 发表于 2026-8-1 15:03
我还得培训新人。。。她天天给我塞活，上周五她休假还给我发了两个消息，下午5：40还给我发了两封邮件让我 ...

你为什么要培训新人啊

作为牛马奴隶 被剥削阶级 和资本家以及资本家的狗腿子天然就是敌人

不要给公司培训新人