西部二线城市SAP

在西部某二线城市的SAP，工作了半年吧，当时的想法就是找个安稳点的工作，因为年纪大了，家里还有俩娃，需要工作的稳定性和WLB，这样才有时间照顾家庭。但是也没想长干，可能2，3年后就走，毕竟在这种大型的养老型的公司，进步是缓慢的，我还没有到退休的年纪。：）

先说说大家关心的待遇问题吧： 基本工资在当地算是中等吧，但是他们的bonus给的还比较慷慨，总package加起来算是中上等，比当地很多IT公司给的都多，当然跟当地的google，微软，亚马逊， twitter等给RSU的公司没法比，但是差别也就只是股票。SAP也会有股票补助计划，相当于一年有几千块的股票收入吧。然后就是401k和保险，都算是比较好的吧，不能说是最好，基本上也算是比较好的。有免费的snack，但是没有免费的lunch，这里我只知道google给免费的午饭。同时会有一些交通的补助，每年还会有education budget用来参加会议什么的。

工作内容相比较其他我工作过的中小公司，难度差不多，甚至还稍微低一些，但是很多东西都是德国总部那边的API，都是blackbox，学不到太多东西，感觉很多时候是在看说明书，然后调用API，然后用总部开发的平台部署等。

在我们这个SAP的小办公室分支，感觉比较沉闷，而且有点官僚，有那么几个年限长的人长期霸占着manager和architect的职位，基本永远没机会出头。

工作时间比较flexible，可以WFH，WLB不错，但是总体来说，跟我以前工作的中小公司相比，WLB只能说差不多。

周围的同事水平比较平庸，我个人感觉我的技术水平就一般，但是我感觉他们和我一个水平，甚至还不如我。。。加上做的东西也没太多技术含量，所以我打算等娃大一些，果断跳槽。

可怜求加点大米吧

谢谢分享

ximilara 发表于 2018-9-12 14:35
谢谢分享

要怎么才能加米啊

正好需要了解，写得很详细，楼主用心啦！