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[裁员] 互联网寒冬？我亲身经历的Uber大裁员 - I was there yesterday!

   
码农类general uber 美国公司裁员
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Lastheart 2019-9-12 16:48:23 | 只看该作者
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看来入职新公司，虽有上市一夜暴富的机会，风险也很大，应该只是个案，不是什么互联网寒冬，亚麻还在扩招3万人
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xiana406 2019-9-12 17:01:02 | 只看该作者
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投了Uber,面试应该不会去了，浪费时间的感觉。
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夕颜小妞妞 2019-9-12 22:56:38 | 只看该作者
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"在历史巨轮之下，渺小的我们，有时候真的微不足道".. 国人都是一座孤岛上的人，大家加油。

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zec 2019-9-12 23:44:35 来自APP | 只看该作者
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这又一次让我意识到拼命加班当奋斗批是没有前途的，还是要努力提高自己的姿势水平
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kinkin13 2019-9-13 00:29:37 | 只看该作者
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大家都不看新闻的吗？uber 刚刚被裁定必须在加州把所有的uber 司机认定为正式员工而不再是contractor，这么一来uber的开支和经济负担大大的增加，扩张这么快这么大的规模，. 1point3acres
只能说uber的经营管理有问题，没有把这些风险和变数考虑进去。
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betterztt 2019-9-13 02:07:59 | 只看该作者
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Lastheart 发表于 2019-9-12 16:48
看来入职新公司，虽有上市一夜暴富的机会，风险也很大，应该只是个案，不是什么互联网寒冬，亚麻还在扩招3 ...

扩招3W人的数据哪里来的呀～
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wucy 2019-9-13 02:47:43 | 只看该作者
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程序员也是一茬一茬的，这批利用完了换掉，要给新鲜血液机会嘛 [哭]
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huangjinsuzhou 2019-9-13 03:17:12 | 只看该作者
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UBER管DS的MANAGER背景尤其差，看看之前呆的公司就知道
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cain_templar 2019-9-13 04:17:54 | 只看该作者
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pupuchan1116 发表于 2019-9-12 09:10
laid-off对新进去的员工最大的影响应该是PERM freeze吧？所以会导致更多的人在有其他公司的情况下，选择放 ...

应该不会, 没到整体员工%
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ordernumber69 2019-9-13 05:03:24 | 只看该作者
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男朋友的前同事本来好好地在原公司做manager，为了uber搬去san francisco，半年不到就被layoff。。。都是命
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