楼主: ichatchao
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[职场感言] 谈谈美国大厂跟中国大厂之间的区别与“升值空间“

   
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WorkoutMonkey 2020-4-19 11:55:00 | 只看该作者
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SudokuSolver 发表于 2020-4-19 11:46
看起来楼主是比较赞成一直待在一个组里,或者即使不满意也内部转组。感觉工作3~5年跳槽很普遍,工资也能涨 ...

我的看法是一个领域里的跳槽是可以的。但是尽量保证自己的经验是能积累的。
比如刚毕业那两三年,可以多试试不同的方向,找到前景好的自己也感兴趣的方向。后面的五到八年,尽量专注在一个领域里钻研。.

基本上,等你到了FLAG的5的级别,想要往Staff冲刺的时候,你会发现基本就两条路:1. 内部升; 2. 跳槽升。.
内部升的话,基本都要求你完成一两个6级别的项目。这往往需要你在组里待了一段时间,证明了自己的能力了,老板才敢放心把6的项目交给你(更常见的是你已经做到组里的TL了)。另外,6的项目整个过程通常也都需要一两年甚至更久。
跳槽升的话,社招Staff十有八九都要求专业对口。这时候你在一个领域多年钻研的优势就体现出来了。你可以更容易的过简历关,和BQ关。
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bupt0001 2020-4-19 11:57:59 | 只看该作者
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关于核心团队,做核心业务, 楼主怎么看BCG Gamma这种岗位的呢?谢谢
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 楼主| ichatchao 2020-4-19 12:20:03 | 只看该作者
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WorkoutMonkey 发表于 2020-4-19 11:55
我的看法是一个领域里的跳槽是可以的。但是尽量保证自己的经验是能积累的。
比如刚毕业那两三年,可以多 ...

非常赞同!职业生涯规划的基本意义就是帮你决定什么时候走什么时候呆住了扎根。我过去几年面试过上千人了,有些同学的履历就看起来毫无联系的乱跳,谁给的多就去,哪不爽了就走,结果没什么沉淀,也没什么提升。
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docrivers 2020-4-19 12:31:29 | 只看该作者
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LZ想咨询一下阿里云和腾讯云对AWS,Azure,Google Cloud的人有需求吗?
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christina233 发表于 2020/04/19 11:50:31
这说法不就是曾博说的,还from airbnb staff,哈哈哈哈哈
哈哈哈哈,看了你的解释才想起这是曾博
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 楼主| ichatchao 2020-4-19 13:01:35 | 只看该作者
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docrivers 发表于 2020-4-19 12:31. ----
LZ想咨询一下阿里云和腾讯云对AWS,Azure,Google Cloud的人有需求吗?

那是求之不得啊,阿里云在西雅图和湾区都有招聘的,你可以搜搜看。
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谈笑风生 2020-4-19 13:11:24 | 只看该作者
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ichatchao 发表于 2020-4-19 09:17
如何能够更好更深入的了解公司相关的业务来增加自己的“溢价”呢?
ichatchao> 这个是八仙过海了,看文 ...

前辈请问支付系统火不火?值得深入研究吗?
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FrancisThrive 2020-4-19 13:28:01 | 只看该作者
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docrivers 发表于 2020-4-19 12:31
LZ想咨询一下阿里云和腾讯云对AWS,Azure,Google Cloud的人有需求吗?

我之前团队(阿里云)招过一个AWS的L5,给的是P8,还有一个AWS的solution architect去腾讯云给的是3.3,都是很好的offer,阿里云、华为云、腾讯云对AWS的人才是来者不拒的,感兴趣的话可以私信我简历
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感谢分享!点赞加米了,想请教一下前辈-baidu 1point3acres

1. 我现在也是在亚麻sde未来想转管理这块,一般来说会比较建议L5的时候转还是l6呢,对职业发展升职速度等影响都如何?
2.管理岗跳槽回国内机会、包裹是否都会略小于IC?国内的公司会更看中哪方面的能力?.google  и

感谢!
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