亚麻工资求指导

最近面试 SDE2 在亚麻没有成功。 但是给了一个SDE1的offer, 现在正在"Mactching"， 今天会跟一位 亚麻 business team 聊。 HR在电话中跟我说我差一点就能拿到SDE2的offer, 如果入职成功，大约在6-12月就能升到SDE2.（我读书少不要骗我）。之后要询问我 理想工资状况。 我不知道该怎么说。请教各位大神指点下 ，在西雅图  我这种情况 要多少合适？



补充内容 (2020-9-19 00:09):
感谢各位大神的回复， 今天终于拿到了邮件 - 180

HR 画饼，拿不到HR 有不负责，难道HR 工资补给你吗？1 升 2即使是水平已经很接近 2 进来的1，也要一年吧。6 个月写在哪里是干啥的，你想想进来3 个月 ramp up,  然后就开始给你写 promo doc, 3 个月独立完成一个项目就升职？这个夸张了吧

我觉得很多人要说，”没写到合同上白纸黑字签字画押一切都是忽悠”

要SDE1 top band

2019年是 172k
2020年就不清楚了
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不清楚了 -> 可能涨了几K也有可能没涨

真的不要信HR这些屁话，亲身体验过这种画大饼，结果进公司了连小饼都不给的情况

6-12个月升SDE2技术上没问题... 不过这个不是HR可以决定的啊😂她这就是画饼

画饼 进来还是看你做了什么项目 是不是达到SDE II
进来之后没有人看面试时候是不是borderline

直接给你心理预期的comp 不到就走人

很快promo 都是扯淡的 很快填pip坑的地里有不少例子

楼主一样的case，我面L5的role，HR说team十动然拒给了L4，要重新team match。疫情这段时间，这就是亚麻压包裹的套路了。

感觉L4非tech role遥遥无期，tc low到我都不敢报预期了 【手动微笑】

HR的都是鬼话。