Salesforce vs Lyft intern offer

楼主很幸运拿到粉车和卖力的intern offer，都在湾区。其实自己心里更倾向去lyft，因为我更喜欢b2c的业务，而且感觉lyft的hiring bar要比salesforce的高很多。但是眼下疫情，lyft又经历过裁员，rideshare的business model也不知道会不会盈利，想来问下小伙伴么，这个时候求稳要不要去salesforce？两个offer的return率都还可以，今年lyft的L5的return率有些低，但是rideshare的offer还挺高的，楼主是rideshare的offer。卖力的return率一直很高。
Salesforce:
Pro:
1. 公司更大，更稳定，疫情的股票也一直在涨
2. 公司比较养老，钱多活少

Con:
1. 不能够自己选择组，楼主被分到一个不是特别感兴趣的组
2. 感觉录的人的门槛相比lyft要低不少。主要diversity hire比较多，卖力也不怎么看学校。人与人的水平层次不齐
3. 组里都是烙印
4.公司太养老，怕成长空间不多，而且之后不想第一份工作太养老


Lyft：
Pro:
1. 如果没有疫情，我肯定选择去Lyft。我觉得Lyft总体来讲人的水平就很牛逼，很多fb gg的大神。
2. 做的业务我超级喜欢，我比较喜欢to c的业务，感觉成就感很大3. intern能够自由选组

Con:
1. 公司虽然上市了，但是rideshare这个行业还有uber，rideshare的business model也不知道会不会盈利。如果公司长久不盈利会不会sponsor也会出问题
. 1point3acres.com 2. 股票一跌再跌，但是疫情如果结束之后会复苏吧。

希望大家能给我珍贵的意见，评论的我都会加米的 谢谢！

匿名者 发表于 2020-10-16 11:23
salesforce 从ghc 招至少50% 的intern吧感觉 而且我的面试纯bq，我感觉bar是真的不是很高

小孩子都很在意什么bar高不高，但工作几年发现招聘的bar跟企业未来发展（同样也是你个人发展）没有几毛钱关系。。遥想10年前号称湾区bar最高的Palantir，什么engineer 是best of best，什么FG engineer来面试照样挂一批，结果拖了十几年才上市，股票也没怎么涨；经常吹牛engineer都是ACM金牌的Quora，今天上市影子都没有；同样当年号称逼格很高一堆名校的Dropbox，股票不死不活；还有Houzz的engineer说什么我们tech lead都是Google过来，面试要问hard题，bar很高，结果去年企业营收不行，都被layoff到傻眼了； LyftUber也一度claim很难进去，疫情来之前就股价就半死不活。。反之招聘bar相对中等的Twillio，Docusign，Shopify，Okta, ServiceNow等等股票涨数十倍（对的你没有看错，股票涨了几十倍，人家干一年，等于你在其他号称高bar高逼格的企业干n年），早期new grad进去股票身家百万不奇怪。。
所以所谓的bar高那么一点，低那么一点，在业界跳槽根本没有人care。公司商业模式promosing，公司股价翻十倍，那么公司里面engineer的grow也会更快，因为产品面临的scale的挑战也会也越大，公司也更加能吸引其他顶尖人才过来，这样良性循环，公司里面的engineer出去面试就是自带光环。
反之公司不死不活，企业里再优秀的人也会流失，所以就算你进来前都是问你hard题，一样毛用没有，出去面试其他公司照样look down on you，这是来自一家不行公司来的engineer。。uber号称engineering很好，结果当时被layoff了一堆工程师，随便搜下地里的帖子，找不到像样工作大有人在，何况Lyft。

回到Salesforce和Lyft；Salesforce股票也是美国股票中涨最快之一，从2004年的4刀到今天的250刀，翻了60倍，股票买入推荐比例也是华尔街中最高，基本90%券商都是推荐买入，在市值2000亿美元体量的企业里头，应该没有企业的增长速度能beat salesforce。。但就engineering来说，公司大了，目测组variance也大（所有大公司都一样，包括号称bar高的Google），所以如果组一般，那的确慎重。
Lyft就企业来说，面临重重挑战，毕竟ride share就是一个很难盈利的市场，不过公司算小而精，无人车和ride share技术挑战的确相对多一点（但已经这么多年了，ride sharing的tech stack我猜也接近成熟），但股票的确低位，个人认为是抄底的好时候。

卖力一直是dream company，去年有幸拿到卖力的offer，正好今年实习结束了，return结果都出来了，就站在事后诸葛的角度聊聊。
去年的时候纠结的是去脸还是去卖力。去脸的话，return offer没有卖力稳（脸的实习淘汰率是40%）卖力的实习return率极高，拿到卖力实习几乎就是全职了。
卖力对intern很重视，当时拿到offer后，招我进去的面试官，也是一个senior director，同时也是本科校友的白人大叔打了一个40分钟的电话劝我接offer。想到像senior director这个级别的人有多忙时间有多宝贵，就很感动。交谈非常非常直接又坦诚 跟我说了前三年组里每年实习生数量，有多少return等等。记得是说 20多个实习生只有一个没有return。
现在暑假实习结束了 当时接了卖力的小伙伴都拿到了return offer，虽然今年出offer很晚 大家虚惊一场。
从当时我的面试和recruiting经历，就能感受出来卖力的culture应该是不错的，至少人都很nice。
求稳就去卖力 work life balance好，公司reputation好 福利好 文化好 做的东西好 去了的小伙伴都说好

new grad最重要的就是稳，有了卖力的return 不妨碍接着面其他top公司嘛 再说lyft就算top 感觉勉强很难算进最top的5家之内 不觉得卖力不如lyft 不值得放弃卖力这么好的机会

学生往往缺乏对大局的判断力，我是学生的时候选offer也只比哪家公司大牛多，技术牛逼，bar高，独角兽，说出去倍儿有面子，受人尊敬，etc。

现在作为过来人可以跟你分享一些看待这个问题的其他角度：
1.  对比一下salesforce和lyft的现金流和运营模式，salesforce一直在crm领域是垄断地位，股票稳定，未来必定是增长的趋势（很简单的道理，在座的有人看跌salesforce吗？没有吧）你今年入职的包裹，说不定明年可以增长30%，相比来说，别说lyft，就整个共享车行业，包括uber，也一直都是在烧融资的钱，公司从来就没有处于盈利模式，而且两家公司竞争会愈演愈烈，公司动荡，稍微有点变故，最先遭殃的就是基层员工了，到时身份问题会很麻烦。uber culture是出名了的差，今年好几次裁员都是非常rude的办法，lyft估计也是大同小异

2. lyft牛人多，但是真的在牛人多的环境里竞争就好嘛？新人刚到一个职场环境，应该最先考虑公司文化，mentorship，一个好的老板，支持你的team，会帮助你顺风顺水的快速成长，相反如果一进去就是一个竞争激烈你死我活的环境，谁还会这么在意你的感受，站在新人的角度考虑问题？大家自保都成问题，你只不过会被push然后成为牺牲品罢了，当然我说这些因为我是一个普通人，如果你天赋异禀，大神中的大神，那我想说你还是应该来salesforce，成为rockstar拿20%bonus不也很香吗？

可能说的太言过了，大概就是就是建议new grad先站稳脚跟，等抽中h1b了，成长为senior再去跟competitive钱多的地方弄比较好

求稳去sf return基本都会给 lyft现在情况谁也不好说 不过今年return包也挺大的 不过我觉得作为实习 学到东西最重要吧 如果sf的组不喜欢建议lyft

楼主自己分析的很好了，求稳就去salesforce，包也真的大；
好奇salesforce是不是只从ghc招intern，看到的都是女生去，不知道男生去salesforce实习的多不多，都是怎么拿到面试的

cd2014 发表于 2020-10-16 11:13
求稳去sf return基本都会给 lyft现在情况谁也不好说 不过今年return包也挺大的 不过我觉得作为实习 学到东 ...

看了你的帖子～想问下楼主之前为什么在sf和uber里选uber呀？如果现在当你知道会有疫情再给你个选择的机会你还会选uber嘛 谢谢！

cszhazha 发表于 2020-10-16 11:14
楼主自己分析的很好了，求稳就去salesforce，包也真的大；
好奇salesforce是不是只从ghc招intern，看到的 ...

salesforce 从ghc 招至少50% 的intern吧感觉 而且我的面试纯bq，我感觉bar是真的不是很高

匿名用户 发表于 2020-10-15 20:20:04
看了你的帖子～想问下楼主之前为什么在sf和uber里选uber呀？如果现在当你知道会有疫情再给你个选择的机会你还会选uber嘛 谢谢！

我跟你一样 当时sf的组不是很喜欢 而且uber summer实习也的确学到了很多 并且拿到了return 当然sf的return包很大而且现在很稳 我也不后悔 uber虽然走的人多 但现在相对稳定一些而且之后的机会也大 我觉得lyft也一样吧 当然 随时都可能裁员对我们国际生挺难的。。。

cd2014 发表于 2020-10-16 11:33
我跟你一样 当时sf的组不是很喜欢 而且uber summer实习也的确学到了很多 并且拿到了return 当然sf的return ...

哦哦这样嘛 uber现在裁员之后稳定了吗？会不会工作的时候天天担心会不会被裁。。想问下uber能不能一进去就抽h1b+ 办绿卡呀？ 我感觉如果没有身份问题真的无脑选lyft。。不过现在疫情+大选真的怕冒险

现在这个情况肯定是salesforce更稳定，intern和return 的包都挺大的，remote intern的return率都没有很低。

taoenkh1 发表于 2020-10-16 12:13
现在这个情况肯定是salesforce更稳定，intern和return 的包都挺大的，remote intern的return率都没有很低。

感觉salesforce太养老了，感觉之后跳槽名气也没有lyft来的响。还有有一些小小的不甘心。。因为hiring bar的确不高