说说我司今年被fire和PIP的两个人，求米

我觉得有点毒，主要是没有看到组长和你的leadership,  没有sympathy.
特别是对p1，既然觉得技术不错，软技能为什么不大家帮助一起提高？ 组长问你给点意见不帮忙说点好话？就这怎么带队伍把组最大？

补充内容 (2020-11-22 00:47):
楼主的描述让我看到的是组长平时不给力，甩手掌柜，不知道组员是自己的资产，年底出不了绩效没有担当只会招人背锅。

什么垃圾公司…本来想说亚麻的，但从细节来看不像亚麻…比亚麻还垃圾，简直有毒………

仔细看了一遍。如果贵公司给的钱够多，也就算了，毕竟感觉pip的这几个人太愣，可能是中年了，身份、家庭压力的关系。
如果贵司也就market rate甚至以下(hence招聘时门槛有点问题)，我觉得贵公司是有点toxic，不是非常toxic，但绝对算不上good place to work in
但还是谢谢lz分享，比较客观，赞的

抱歉没太看懂具体谁跟这几个人谈的pip，我的理解是，这几个人按照org tree 是report给M1？ 包括楼主在内也是？
但谈pip是你和他们挨个谈？
还可以这样吗？我以为都是report line 那个manager谈

说说我学到的东西
作为员工
1）如果老板不给feedback，你就主动要feedback。1 on 1的时候就可以不时的问问我有什么可以改进的。
当然，如果老板存心想让你走，他想阴你还是会阴你
但是我接触到的这几个manager，我没觉得人品上有明显的问题
2）找老板很重要，老板喜不喜欢你，只要细心观察是看得出来的
举个例子，我不是有过两个老板么，大老板M1和小老板M3
小老板是更喜欢我的
一件小事情就看得出来
大老板当年promote的我，工资涨幅x%，然后他说涨到senior的平均水平。现在我做manager，可以看到其他人的工资，我觉得他当年给我的比平均略低一些
后来小老板给我做了一年的review，我自己没有提升职，他主动给我涨了y%，非常接近x
小老板也跟我提过让我lead一个sub team（不是现在这个）
后来他离职，我接替他管理现在这个组
在他最后一次1on1，我问小老板是谁提名我的？他老奸巨猾的说it's obvious。我觉得应该是小老板主动提，大老板只是觉得没有更好的人选

作为老板
1）主动给feedback
2）招聘的时候先做功课，告诉panel每个人都问那些东西，尽量看准人。这一点其实大老板眼光毒辣的，就是不知道当初怎么看错了P1。我估计是P1刷题刷的不错，coding的问题都做出来了，而open question就很难量化（包括我的问题）
3）如果想开人，一开始就收集证据，书面的，这样最后的流程会快很多。要开人早开，最好是半年review的时候。
P2开的晚，很大程度是因为小老板走了，人员有很多的变动

一只安静d美咸鱼 发表于 2020-11-21 16:42
可怕。。 我也觉得就是公司文化比较toxic， 对于这种情况个人没有什么能学到或者做的 ...

这个单位就是鲁荣渔2682号。相互伤害。

天天拿着放大镜照员工，即使是乔布斯马斯克也很快会被开了。
如果调换一个位置，把砍人的刀给那两个人，估计一个月内肯定也能找出毛病把老板合理开掉。招人不当，用人多疑，这两条砍死老板没商量。

yanshuo619 发表于 2020-11-22 00:51
抱歉没太看懂具体谁跟这几个人谈的pip，我的理解是，这几个人按照org tree 是report给M1？ 包括楼主在内也 ...

大家本来都是report给小老板的，结果小老板年中走了，而我还没有满一年所以不能给他们写manager review，所以今年就是大老板来handle老人的review

关于我司我组是否toxic
也许有一点吧，小公司成本有限，所以可能开人的概率会比大厂要高
但是就我知道的几个被开的，技术层面上没有什么问题。顶多像我前面说的，manager是否有足够的feedback，这个我不清楚
招聘F犯了错。不过大老板招一个十几个人，其他人都是达到甚至超过我们当初的预期，所以我觉得是偶然的失误。
招P1没有问题，他技术很好，而沟通和leadership的能力，招聘是不太容易看出来的

wdyygmj 发表于 2020-11-20 23:56
“楼主自己也是老板手下的一个小棋子”我同意。我没有偷笑啊，相反我有点唇亡齿寒的感觉。我只是想从中想 ...

嗯明白你的意思。我们都要总结经验教训。毕竟如果自己不能在美国开公司，那打工收入也基本是唯一的收入。

wdyygmj 发表于 2020-11-21 08:20
再说说我司
我知道离职的人很多，有一些是自己走（各种原因，比如对这个industry失去信心或者耐心，politi ...

你们公司如果还经常fire人pip人又不是fb, amzn这类。那我觉得公司文化还挺狼性的。