H1B transfer批准后离职后跳槽前可以有一段非工作时期吗

楼主是11月17号file的新公司transfer，用的加急。很感恩24号就批了，昨天收到的消息并且看到新的公司h1b start day就是申请日，即11月17日。

现在的情况是还在跟新公司商量什么时候入职（刚定组），可是已经是12月1日了。如果现在离开老公司，还要继续工作两周，然后正好是圣诞节，旧公司给的假估计就loss了，因为这段时间的假不属于pto而是公司holiday，我估计公司不会给我这两周的假期而是会让我做满这两周工作就离开。而新公司圣诞节只有两天假，一天25号一天new year，我自己又没有假可以请因为我没有accrual。所以现在很尴尬因为我确实需要至少一周的时间行原来的州搬家。所以请问大家有人知道我可以在老公司离职后，自己没有工作一两周（但是已经有新的h1b了，只是没有工资因为还没入职），然后再上新公司入职吗？ 我看网上有人说行有人说不行所以很困惑，希望有类似经历的朋友可以给点意见，非常感谢！

已经跟原来的公司说好要离职了吗？如果没有，可以在原来的公司过圣诞，推迟几天入职。transfer 批准了，应该也是可以继续在原公司上班的（如果没记错的话）。可以咨询一下新公司律师确认一下

五花肉 发表于 2020-12-01 23:01:12
已经跟原来的公司说好要离职了吗？如果没有，可以在原来的公司过圣诞，推迟几天入职。transfer 批准了，应该也是可以继续在原公司上班的（如果没记错的话）。可以咨询一下新公司律师确认一下

谢谢！还没跟原来的公司说呢，但是如果现在说了，那么刚好过两周是圣诞，估计是不会有假了。新公司那边又最早1月初入职，那么就圣诞那段期间我就会是相当于没有公司没有payroll。

问了几个咨询律师，有人说没问题，有人说会在以后大使馆renew h1b （比如回国然后又回来）是有麻烦。所以一直找不到任何确切的答案，请问有人有类似的经历吗？就是说h1b是衔接上了，但是正式入职时间和老公司离职时间有两周gap可以吗？