老板和自己平级如何谈升职

坐标西雅图血汗厂,L5招进来之前已经有六年工作经验。老板也是L5 手下有六个人，三个社招L5，三个L4刚升职L5
Skiplevel L7 手下direct report三个人，其余两个大哥已经升了L6但是不带人。
想问问这种情况是不是换组比较好？感觉升职会很难… 一堆L5等着promote。
问了问周围的人都没有老板和自己平级的情况

换组比较好...这个配置感觉你们组根本没有l6 space

匿名者 发表于 2020-12-15 08:26
已经聊了、老板说升6非常非常难，建议更加关注工作内容。

如果要聊跟skip聊比较好
跟老板聊没有意义，他要是有办法他自己就l6了

匿名者 发表于 2020-12-13 19:33
谢谢建议 其实要是yoe少点也不着急 只是yoe也上去了 对于promote这事没法佛系随缘

“只是yoe也上去了 对于promote这事没法佛系随缘”

u1s1，只是按地里标准yoe上去了，实际上10yoe的sde2大有人在。有动力是好事但不必焦虑。

hxtang 发表于 2020-12-13 19:12:58
换组比较好...这个配置感觉你们组根本没有l6 space

谢谢建议 其实要是yoe少点也不着急 只是yoe也上去了 对于promote这事没法佛系随缘

还可以吧我组里有l6 manager手下有l7

匿名用户 发表于 2020-12-13 19:33:46
谢谢建议 其实要是yoe少点也不着急 只是yoe也上去了 对于promote这事没法佛系随缘

血汗工厂不是不要求升6的吗，又不是fb强制要求升5

老板就是老板，级别平级又怎么样
不要觉得平级你就可以鄙视他

想也不用想。。换组吧。L5老板和你升L6都得Skip 批，你在跟老板争名额吗

不用谈了。。这组配置应该也是轮不到你的
而且亚麻升6难的要死，如果是刚进来一年内感觉完全没有必要谈升职

Dannyzhang 发表于 2020-12-14 15:03:13
老板就是老板，级别平级又怎么样
不要觉得平级你就可以鄙视他

天地良心真的没有鄙视老板，我现在就希望我老板可以快一点promote这样可以带带我