为什么Uber DS很多人离职，现在到底要不要去Uber。。。

拿到了Uber DS 的 Offer， 现在竟很犹豫，可能我也是飘了。感觉大家都对Uber没那么有信心，非常想知道为什么。只是因为layoff吗？ 去年不是哪哪都layoff。到底为什么Uber不如从前了。。。
简单背景介绍，大龄换工作到DS, 所以这是我第一份DS工作。。

**UBER**

优点（我以为的）： 非常优秀的DS team, PM非常smart！似乎是解决非常dynamic的问题（也没太听懂）， 能从别人身上学到很多，full stack DS 好换工作，疫情结束肯定能缓过来（来自我的盲目而又坚定的信心）
缺点：可能需要aggresive一些才能在严酷的环境中生存（有种每个人都是工作狂的错觉，应该是我的错觉），可能会更多improvement instead of creation （不确定）

**Instacart**

优点： 钱景似乎不错！祈祷股票能翻一倍（懊恼上车晚。。）。 有很大的发挥空间，自己能成为任何自己想成为的样子。 组里面的人也非常优秀，氛围是优秀的startup（没有任何参照，来自盲目而又坚定地信心）
缺点： 大部分人都会比较新， communication 是个挑战（mixed background）， 公司location导致上班时间长，比Uber竞争对手多， 换工作有限制？（不做production，不是full stack，排除了一些未来的可能， 很怕疫情变好导致股票贬值。。。

怎么办。。。年纪太大了，可还是不知道自己适合什么样的环境，什么样的工作， 谁能来指导一下，startup vs 成熟的公司 ？ which one?  

投Instacart， ipo 之后 可能单车变摩托

关注一下 uber ds离职究竟是为什么呢

请问具体什么组？Uber AI下面吗