详细介绍Diversity Hire流程和影响求大米

abby3 发表于 2021-02-22 19:01:44
楼主做到了manager，如此公然的歧视女性，胆子倒是大的很

是不是没加狗头。。

tianxiaguixin 发表于 2021-02-22 19:51:26
没必要用女程序员宣传，直接把事情讲清楚就行，把女程序员少的原因讲清楚，是社会和舆论的原因，不是女的天赋和能力不行。
否则的话，这样招了很多女程序员，但是高管女生还是少，还要招高管，那最后是不是总统也

额。为什么不能有很多女高管和女总统？现在离理想5:5的距离还有巨大的鸿沟呢。。。 majority 高高在上的教育minority 有啥教育意义吗？ 画面太美了。。。为什么要偏向少数族裔，是因为如果今天不偏向他们，永远不可能有真正平等的一天，他们是少数人，他们的话语权更小。理想中的世界不是一天建成的，是需要不断的调整天平，慢慢达成的。

zsez 发表于 2021-2-23 12:00
额。为什么不能有很多女高管和女总统？现在离理想5:5的距离还有巨大的鸿沟呢。。。 majority 高高在上的教 ...

当然可以有，但不是用这种过程。而且这样也得不到最高的位置，脸书推特苹果的CEO，也不会这样就变成女性啊。
还是要鼓励有能力的女生创业，这样才会有更大的正面引导意义。
创业非常困难，能做成的人才厉害。每个创业者都会遇到很大压力

这个真的不fair啊，不过没办法，IT公司几乎都偏左！

wwww168 发表于 2021-2-23 07:05
感觉应该是目前男生多的职业, sales/account manager之类的男生会算diversity hire的对象

感觉对于男生来说 护士/前台/HR会是不错的选择呢 :P

2ndcat 发表于 2021-2-23 11:53
是不是没加狗头。。

这根本不是开玩笑的事情。你要是用英文发到linkedin/facebook等等social media上去，我就敬你是条汉子。否则的话，你不过是一个欺负别人看不懂英文的跳梁小丑+**晚期

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同分享一个事实：被某大厂hm明确告知，我申请的职位如果没有墨裔非裔女性参加面试的话是没法进入下一步的。。。

majia1024 发表于 2021-02-22 09:23:17
同意楼主。我找人也是相同感受。HR强行送一些candidate到onsite。然后onsite 一塌糊涂，大家都给超低分，有一次有个面系统设计的，不知道系统设计是啥，以为写代码呢，之后一个小时都在尬聊

笑疯了

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abby3 发表于 2021-2-23 12:45
这根本不是开玩笑的事情。你要是用英文发到linkedin/facebook等等social media上去，我就敬你是条汉子。 ...

论坛对于这种谩骂人家”**晚期“充满戾气的用户就没有对应的封号处理嘛，已举报，看看有后续没

abby3 发表于 2021-02-22 20:45:41
这根本不是开玩笑的事情。你要是用英文发到linkedin/facebook等等social media上去，我就敬你是条汉子。否则的话，你不过是一个欺负别人看不懂英文的跳梁小丑+**晚期

。。。地里任何一个发面经的都是为了给自己人看，理论上都是违反policy，建议你不要看任何包裹面经助长这个歪风邪气，要不要到linkedin上去晒包裹：）另外blind上也经常爆内幕，当这里是个中文blind有什么问题？你不满意可以去起诉blind，上面真歧视的言论多着去了，你不去怼来这怼，是不是怕了老外？

另外你又知道反对diversity的都是男的？你是不是以为这世界没有国人女HM? 要是你发现很多女生都反对diversity是不是三观马上得崩了。你才是歧视吧，反对的以为都是男生吗？ 明显你更need more bias training

另外diversity历来是不同政治派系争论重点，不吵个几百年都不能盖棺定论对还是错，反对就骂，只怕你得骂上个几千万人吧。。