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[找工就业] 详细介绍Diversity Hire流程和影响求大米

   
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txyxfox 2021-2-23 11:18:39 | 只看该作者
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waittim 发表于 2021-2-22 15:55
不知道有没有什么不太看重diversity的行业或者领域……更换赛道看起来挺有必要的

当老师吧,小学老师,全校就没几个男老师, 我就是其中之一。。lol
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abby3 发表于 2021-02-22 19:15:46
楼主也不是在讨论啊,他是在state自己坚定的论点。他究竟是什么意思,难道我们都没有长眼睛吗?楼主当然可以帮助男同胞们如何更成功地面试,但是真的吗?我读了全篇99%都是在说女的有多沾光,言下之意就是我
我不想加入关于立场的论战,我只是发表一下我的个人关于不要因为立场问题喷楼主的建议。如果你觉得我说的不对,请自便
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waittim 发表于 2021-02-21 23:55:54
不知道有没有什么不太看重diversity的行业或者领域……更换赛道看起来挺有必要的
去当护士呀,北美男护士是香饽饽,多受欢迎,没准还能逆向diversity!

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diversity hire仅局限在种族和性别吗...想问LGBTQ有没有什么diversity hire的方法
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abby3 发表于 2021-02-22 19:01:44
楼主做到了manager,如此公然的歧视女性,胆子倒是大的很
哈哈哈,能分享就是因为知道中文论坛掀不起什么大浪花。要我说真觉得diversity有失公允挤占正常资源的话就该上脸书推特领英去喊冤,各大公司轮番at个遍,看有谁有这胆量?说实话也难以想象楼主公司的HR要是知道贵司在职M在中文论坛发此贴会有何感想。我一直认为工作是双向选择,去一个公司打工至少也是发自内心认同公司文化的,否则道不同不相为谋。这么看来也实在难为楼主了,为了赚钱还得努力隐藏自己的真实想法。

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我司有diversity hiring。都有好人。的team专门干这个
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tianxiaguixin 2021-2-23 11:51:26 | 只看该作者
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zsez 发表于 2021-2-23 03:45
其实招进来的水平应该差不多,特别是组招,面试官不可能招个傻子来共事,给自己以后找麻烦。只是供过于求 ...

没必要用女程序员宣传,直接把事情讲清楚就行,把女程序员少的原因讲清楚,是社会和舆论的原因,不是女的天赋和能力不行。
否则的话,这样招了很多女程序员,但是高管女生还是少,还要招高管,那最后是不是总统也得是女的,直接推出两个女的总统候选人,然后选一个当总统算了,这样可能会适得其反,没人会服气的
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zsez 2021-2-23 11:52:46 来自APP | 只看该作者
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Nyarlathotep666 发表于 2021-02-22 18:42:11
本来不太想就这个问题发表观点的,不过既然都聊到这儿了。我觉得楼主愿意从HM的角度分享信息是挺可贵的,不太有必要去逼问LZ是支持diversify hire还是反对——大家还是多讨论事实,少讨论屁股。如
的确是这样,所以我一开始也没有说啥,只是觉得楼主的发言不是特别中立。可能是我看到楼主能收获这么多米,发现大多数人还是不支持diversity 有点难过吧,就回复了一条和屁股相关的言论。的确是应该把华人的饼画大,而不是窝里斗。所以不太喜欢看到因为diversity hire导致男性怎么样怎么样或者导致女性怎么样怎么样的月经贴。毕竟这个论坛是华人论坛,只讨论性别肯定就是特指亚裔的男女了(大多数这种月经贴也会点名是亚裔例子)我们在窝里讨论和性别相关的话题只会激化性别冲突,没啥意义。毕竟有的时候的确有利益冲突。

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