详细介绍Diversity Hire流程和影响求大米

Nyarlathotep666 发表于 2021-2-23 11:11
没必要这么冷嘲热讽的其实，LZ能出来分享自己作为HM知道的事实已经很不容易了，何况是这么敏感的diversify ...

楼主也不是在讨论啊，他是在state自己坚定的论点。他究竟是什么意思，难道我们都没有长眼睛吗？楼主当然可以帮助男同胞们如何更成功地面试，但是真的吗？我读了全篇99%都是在说女的有多沾光，言下之意就是我们不配

waittim 发表于 2021-2-22 15:55
不知道有没有什么不太看重diversity的行业或者领域……更换赛道看起来挺有必要的

当老师吧，小学老师，全校就没几个男老师， 我就是其中之一。。lol

abby3 发表于 2021-02-22 19:15:46
楼主也不是在讨论啊，他是在state自己坚定的论点。他究竟是什么意思，难道我们都没有长眼睛吗？楼主当然可以帮助男同胞们如何更成功地面试，但是真的吗？我读了全篇99%都是在说女的有多沾光，言下之意就是我

我不想加入关于立场的论战，我只是发表一下我的个人关于不要因为立场问题喷楼主的建议。如果你觉得我说的不对，请自便

waittim 发表于 2021-02-21 23:55:54
不知道有没有什么不太看重diversity的行业或者领域……更换赛道看起来挺有必要的

去当护士呀，北美男护士是香饽饽，多受欢迎，没准还能逆向diversity！

diversity hire仅局限在种族和性别吗...想问LGBTQ有没有什么diversity hire的方法

abby3 发表于 2021-02-22 19:01:44
楼主做到了manager，如此公然的歧视女性，胆子倒是大的很

哈哈哈，能分享就是因为知道中文论坛掀不起什么大浪花。要我说真觉得diversity有失公允挤占正常资源的话就该上脸书推特领英去喊冤，各大公司轮番at个遍，看有谁有这胆量？说实话也难以想象楼主公司的HR要是知道贵司在职M在中文论坛发此贴会有何感想。我一直认为工作是双向选择，去一个公司打工至少也是发自内心认同公司文化的，否则道不同不相为谋。这么看来也实在难为楼主了，为了赚钱还得努力隐藏自己的真实想法。

好运快快快来 发表于 2021-2-23 11:30
哈哈哈，能分享就是因为知道中文论坛掀不起什么大浪花。要我说真觉得diversity有失公允挤占正常资源的话就 ...

楼主当然没有胆子。不过是**晚期，来地里抖个机灵罢了。欺负自己公司的人不会读英文

我司有diversity hiring。都有好人。的team专门干这个

zsez 发表于 2021-2-23 03:45
其实招进来的水平应该差不多，特别是组招，面试官不可能招个傻子来共事，给自己以后找麻烦。只是供过于求 ...

没必要用女程序员宣传，直接把事情讲清楚就行，把女程序员少的原因讲清楚，是社会和舆论的原因，不是女的天赋和能力不行。
否则的话，这样招了很多女程序员，但是高管女生还是少，还要招高管，那最后是不是总统也得是女的，直接推出两个女的总统候选人，然后选一个当总统算了，这样可能会适得其反，没人会服气的

Nyarlathotep666 发表于 2021-02-22 18:42:11
本来不太想就这个问题发表观点的，不过既然都聊到这儿了。我觉得楼主愿意从HM的角度分享信息是挺可贵的，不太有必要去逼问LZ是支持diversify hire还是反对——大家还是多讨论事实，少讨论屁股。如

的确是这样，所以我一开始也没有说啥，只是觉得楼主的发言不是特别中立。可能是我看到楼主能收获这么多米，发现大多数人还是不支持diversity 有点难过吧，就回复了一条和屁股相关的言论。的确是应该把华人的饼画大，而不是窝里斗。所以不太喜欢看到因为diversity hire导致男性怎么样怎么样或者导致女性怎么样怎么样的月经贴。毕竟这个论坛是华人论坛，只讨论性别肯定就是特指亚裔的男女了（大多数这种月经贴也会点名是亚裔例子）我们在窝里讨论和性别相关的话题只会激化性别冲突，没啥意义。毕竟有的时候的确有利益冲突。