详细介绍Diversity Hire流程和影响求大米

abby3 发表于 2021-02-22 20:45:41
这根本不是开玩笑的事情。你要是用英文发到linkedin/facebook等等social media上去，我就敬你是条汉子。否则的话，你不过是一个欺负别人看不懂英文的跳梁小丑+**晚期

那人家不写出来就代表diversity不存在了吗？即使不是所有的hm都这样，至少也代表了一部分的hm。大家理性讨论，没必要嘲讽。

感谢insights!

zsez 发表于 2021-2-23 11:52
的确是这样，所以我一开始也没有说啥，只是觉得楼主的发言不是特别中立。可能是我看到楼主能收获这么多米 ...

首先，我相信给楼主加米的不仅仅有反对diversity hire的人，也有支持楼主分享信息的（比如我）。毕竟加米是论坛用户鼓励content creator的唯一方式嘛。

其次，我觉得即使是反对目前形式的diversity hire的人，也不表示他们不支持diversity。我身边有很多出色的女性工程师。作为一个男性，我也理解作为女性在STEM专业一路走来很不容易，因此如果有什么办法能让女性在STEM这条路上走得更顺利一点，我是支持的。但是目前的diversity hire能不能真正让整个industry走向我们期待的那个未来，谁也说不好，也许只有时间才能告诉我们答案。所以我们不妨更包容一点，不要看到有人反对目前形式的diversity hire就觉得大家都不支持diversity，就逼着大家站队用立场说话。我很害怕这样唯立场论的讨论方法会让我们失去讨论diversity的本心，也许我们就会错过了某一个improve目前形式的diversity hire的方法。

-baidu 1point3acres感觉这个讨论有点偏离LZ的主题了，我们言尽于此吧：）

我只要敢在评论里面提及一点女性的观点，就会被踩。。。 楼主也真的胆子够肥啊！

直接给个我的dp， 我老板公开在开会的时候说， 我们一直在致力于招聘更多的女性。 就合同工转正来说，同时期来的女性合同工不到1个月就被老板1 on 1问 “有没有考虑转正”， 而此时我们有个干了18个月的男合同工，还是sde中坚力量，却遥遥无期等着所谓的hc。。。

补充内容 (2021-2-24 15:08):
补充… 就工资来说… HR居然在谈工资的时候主动因为是女性给多加了点钱… 我谈工资的时候hr疯狂给我压价…

zsez 发表于 2021-02-22 19:52:46
的确是这样，所以我一开始也没有说啥，只是觉得楼主的发言不是特别中立。可能是我看到楼主能收获这么多米，发现大多数人还是不支持diversity 有点难过吧，就回复了一条和屁股相关的言论。的确是应该把华人

不用你觉得，现实就是大部分男的（圣父除外）都不会支持diversity hire，谁会支持自己的蛋糕被硬生生分走呢？某些男士真的不必假装中立，或是假装自己是为了公平正义世界和平，要是你真是为了公正，那怎么国内招聘性别歧视时没见你出来主持正义呢？
某些女士也不用在这假装理性，遇到不支持diversity hire的，拼命打拳就完事了。大家都是为自己利益说话，谁比谁高贵呢？

2ndcat 发表于 2021-02-22 21:40:49
。。。地里任何一个发面经的都是为了给自己人看，理论上都是违反policy，建议你不要看任何包裹面经助长这个歪风邪气，要不要到linkedin上去晒包裹：）另外blind上也经常爆内幕，当这里是个中文b

帮妹子说句公道话，作为亚洲人还真在blind怼过老外。不占理该怼照样怼，除非你实在一英语捉急到无法与人线上对线，否则一边喊亚男鄙视链最低端一边只会窝里横赖女性同胞强资源算咋回事？女生反diversity算什么，觉悟高的男生还不照样支持diversity？哪个当妈的还不觉得自己儿子天下无敌呢，难道你真就以为自己称霸宇宙了?这些女性成长于厌女文化囿于自生经历反diversity你能去苛责吗？明知道她们受时代/经历局限性不自知，你作为见过世面的人能做的难道不是站在女性阵营一起对抗歧视吗？既然楼主认为diversity无外乎左右之争不吵个几百年无法盖棺定论，那更应该去FB，Twitter上多多宣扬自己的观点呀。你不这么做不就是因为这与主流观点相反吗？这大妹子要是怼了几千万人让另外上亿人与自己统一战线了，这波也不亏。妹妹加油！

补充内容 (2021-2-23 15:39):
之后不会再回复本帖任何内容。一切恶意回复无理撒泼全部反弹。亚男中不乏许多优秀人士，但你若觉得以上回复冒犯到你戳你肺管了，那你真该考虑自己是否降低了亚男的平均水准，一边抱怨鄙视链最底端一边继续废柴不自知，谁来捞你？隔壁印度同学都知道帮自己女同胞一把，你们只会对把拳头对内？当然你若能凭自己的影响力一举扭转北美偏左的舆论态势，你是当之无愧的亚男之光，否则奉劝尽早入乡随俗，别恶心了自己又恶心别人。

zsez 发表于 2021-02-22 17:23:30
想给差评还点成点赞。。。那就手动回复差评吧。建议多读历史书

正好蹭一个热点——类似于巨人里的假币“看看艾尔迪亚人的祖先都做了什么？他们奴役了多少人？杀了多少人？你们竟然丝毫没有赎罪之心！”
——“但是我妈妈什么也没做啊？！为什么她就要收到那么残酷的对待呢？！”

huhu7832 发表于 2021-2-23 14:56
不用你觉得，现实就是大部分男的（圣父除外）都不会支持diversity hire，谁会支持自己的蛋糕被硬生生分走 ...

如果真因为diversity hire降低bar，对top的男性是有利的，diversity又不是不给亚男名额，只是少而已。入职之后晋升和评impact diversity的重要性肯定是要降低的，因为公司终究还是要赚钱的。而因为diversity hire降低bar，亚男的peer pressure小多了，升职和高impact的压力也小一些。

dingdingding