能不能请过来人聊一聊转管理岗的体验？

预先谢谢地里的各位大佬。小弟主要想请教一下几个方面：
1. 薪资比较，manager的收入一定更高吗？
2. 未来发展，manager跳槽难度是不是更大？毕竟要空降到一个全新的环境，还要管人
3. 实际工作体验，manager兼顾的项目更多，是不是会更累？
4. 年级大了会怎么样？虽然美国不像国内35岁优化，但对IC是不是多少也存在一些年龄歧视？是不是年纪大了一定要转manager？
谢谢！

从我周围人观察到
1. 薪资比较，manager的收入一定更高吗？
depends, 大部分更高
2. 未来发展，manager跳槽难度是不是更大？毕竟要空降到一个全新的环境，还要管人
manager的需求大，但是bar更高，所以跳槽没ic那么容易
3. 实际工作体验，manager兼顾的项目更多，是不是会更累？
是的
4. 年级大了会怎么样？虽然美国不像国内35岁优化，但对IC是不是多少也存在一些年龄歧视？是不是年纪大了一定要转manager？
不会，不需要

Lenin 发表于 2021-05-03 21:40:54
刚刚转manager 同样关注

提供一个data point是国内猎头的信息 亚麻l6的manager远不如l6 ic回国容易。因为对应p8很多还是ic岗比较多 需要hands on很多技术细节

为什么是转管理岗，不是升管理岗

zoujx96 发表于 2021-5-4 02:01
为什么是转管理岗，不是升管理岗

可能是我潜意识里还挺喜欢当IC的？

刚刚转manager 同样关注

就是一个字，累，不能摸鱼了

同意红字说的，想补充一下，在有些公司你可能会觉得不转管理岗就没有奔头(比如升staff/principle太难，但是如果做manager的话升senior manager可能相对简单一些)，但是有些公司就会鼓励说你想做IC就做IC，想做manager就做manager，两边没有太大的利益上的差别(当然除非你管理做得特别好当了director/vp那就不用说了)。也有些公司有个过渡的岗位(大概可以说是TLM吧，虽说不同公司对TLM定义不一样)，可以先当下试试，不喜欢再回到IC岗位也没人笑话你。但是这个看公司氛围了，有些公司真的是不转管理或者从manager退回IC就觉得会被judge，有些公司就没人care甚至大家都不想当manager(因为要开好多会而且并没有多拿什么钱lol)