教授聘任“非升即走”为啥在国内引起了这么大的争议？

国内有的头部985，计算机方向一年搞10多个AP，看看系里都搞出50+了，也不知道能留下几个。。。。

mylittlestar 发表于 2021-06-09 11:17:45
哈佛MIT这么搞很多年了，进一堆AP然后6年滚蛋

只不过从哈佛离开的的有一堆小藤UC州立接着

国内卡年龄 美国没这个 国内干几个地方四十了或者35了 基本前途就完了

每只猫都是天使 发表于 2021-6-10 02:10
他有卡了吧。。。。他可以转专业，弄个cs master学位，或者强行刷题转码，这人怎么不来地里看看？这么多 ...

合着这个所谓的其他机会就是转码呗，且不说这背景能不能过大厂resume screening，一个奔四的phd的和一帮本科生一起做sde1想想也是有意思

为什么，因为美国非升即走通过率大于90％，国内反过来(有些夸张)

JobSeeker2021 发表于 2021-6-10 02:53
合着这个所谓的其他机会就是转码呗，且不说这背景能不能过大厂resume screening，一个奔四的phd的和一帮 ...

因为转码相对其他转行机会多，门槛低。大厂不行就中小厂，码农不行就先qa做起来。做数据分析也行，r，python总用过吧？在美国不要觉得年纪是个负担，他有博士学位已经很厉害了，而且十分具备学习新的技能能力。自己不放弃一定能有好结果

Dan_Chen 发表于 2021-6-10 01:26
不知道别的学校是怎么样的，我们学校是一个萝卜一个坑，都是等现在的AP tenured了之后才会招新的AP，每个po ...

要说这事直接利益相关方应该是刚毕业想进入学术界的phd，你觉得他们中的绝大多数人是更希望高校招聘一个萝卜一个坑，还是扩招ap再选拔？站在拿到tenure的既得利益方自然是站着说话不腰疼

JobSeeker2021 发表于 2021-06-09 11:53:11
合着这个所谓的其他机会就是转码呗，且不说这背景能不能过大厂resume screening，一个奔四的phd的和一帮本科生一起做sde1想想也是有意思

见到过有以前tenure不成的去做ds或者sde 也算高薪可以养活家人 总比到年龄没选择只能送外卖强多了吧……

JobSeeker2021 发表于 2021-06-09 11:53:11
合着这个所谓的其他机会就是转码呗，且不说这背景能不能过大厂resume screening，一个奔四的phd的和一帮本科生一起做sde1想想也是有意思

我们需要讨论的是在一个尴尬的年龄 之前的职业不成功的前提下 到底哪个选择更多一些 你如果拿40跟20比自然是没有太大可比性的 问题是这里年龄已经给定了 自然美国的失败之后选择余地更大

国内问题就是想招廉价劳动力。
如果真要学这种tenure-track，正确方法是在招AP的时候就把99%的卡死，只挑1%的好好培养，让后面的99%早点断了念想，去工业界享受。
不要给人虚假的幻想。