教授聘任“非升即走”为啥在国内引起了这么大的争议？

水滴石穿 发表于 2021-6-10 03:04
很多网友说的对。美国这边不需要根本不招人。国内是按120-200%甚至更多招人的。所以必定有人会走。还有就是 ...

200%说的太保守了，个别学校是按3000%招人，简直离谱

之前X乎上相关问题的回答，写的很深入，相关情况基本属实，分享给大家。

我作为过来人（做过学术临时工【曾在某南方某大学做过预聘教授】，制定过临时工管
理制度【作为临时工唯一一位任职校人事工作委员会】，如今已经是正式编内老师【在
某985任副院长】，所以匿名），回答几句。

一，关于国内高校山寨的预聘长聘制

已经有很多文章讨论，知乎有专贴，废话不多说，一句话：这就是某些校长们的私心，
希望用论文冲国际排行榜。

这和地方经济GDP一样，暴力拆迁会死人，地方官不管那么多。论文冲量本身就是薛定
谔式的任务，但是他们也不会认为这有什么不妥。中国人口红利永远在那里。独生子女
海归一大把，你不来，也总有人来。这就是海归的内卷。

如今好一点的大学，都这么干，这就和前些年学术刊物收版面费一样，当权者集体形成
了共识，作为被统治者，你要么屈服，要么滚蛋，人家为你改制度？想得美。

二，再说编内和编外的差异

中国大学是公立大学，老师都是给编制的，和军人一样，所以传统意义上的老师连医保
、社保都没有，是退休制加公费医疗。

编制多少，是教育部、教育厅统筹安排的结果，这是国家拨款养着的。比方说，某些学
校国家只需要你是一个普通大学，每年就给你这么多编制，单靠国家给的编制，想要搞
出许多论文冲榜，很难，所以只有学校自己掏钱养论文枪手。

这就好比日军不够，伪军来凑，实在不行还有还乡团与民团，先趟地雷阵的，肯定是民
团伪军兄弟。论功行赏，当然轮不到他们。

插一句：我们要知道中国大学的钱哪来的？

1。国家拨款（这个想都别想养多余人）

2。双一流补充经费（这个钱很难花，养人也难）

3。地方财政配套（这个钱能用，但是基本上养人不够，特别像中大深大复旦那种疯狂
的搞法，青年研究员动辄几百几千人）

4。学校自己找的外财（校友捐赠/附属医院/校办企业等等，这个比较多，也好用，但
是国家有个政策，校属企业脱钩【小弟是这个政策的起草人之一】）可见今后中国大学
再想养太多闲人，难了。

三，最坏的结果是什么？

养人很贵，把一个大学老师养到死，是天价。目前多数学校准备的钱，就是校长的一个
任期（所谓3+3），校长任期内OK了，泰晤士、软科冲上TOP多少了，就行了。校长退下
来后，这笔钱很可能就断了。而且一旦校属企业脱钩，临时工们断薪，是迟早的事情，
特别南方某大学搞一个校区养活临时工的，等着变奥斯维辛吧。

问：那老师们怎么办？

答：找个理由解聘呗。

所以后面还有暴雷的时候。

四，再说收入

这些预聘长聘的老师，学校公布的薪酬，其实是用人成本。

扣除五险一金甚至办公室租赁费，到手的，还不如编内老师。

多数老师都是吃哑巴亏，知识分子要面子，所以年年有人入坑。

有的临时工老师，连工会福利都没有（很多丫连档案都不转！工会都没你的份儿）

我在前东家工作的时候，院长心善，校工会发月饼粽子之类，院长偷偷用自己的钱买一
份放在里面，让办公室主任和着大家的一起给我，说不能让老师冷了心。院长退了之后
，新任院长就不买了，说丫爱干不干，臭毛病不惯着。我忽然发现全院发月饼粽子没我
的，再一问，是这么个情况。

五，再说说临时工命运

很多回国的临时工，都是80后。

偏偏遇上自己的院长，是70后教授，

这些教授院长，多是当年高校扩招留下来的一些不学无术之徒（本科毕业留校的老师）
，但他们掌控了权力。

比方说，我一个朋友所在单位的院长，就是一个大专毕业升本科的辅导员（自考本科+
研究生毕业留校，自考前开过馆子当过导游卖过水泥黄沙），扩招时趁机会读的在职博
士（校团委系统），混的处级干部官场（做过校工会副主席），最后靠四级职员转的正
教授（书记兼院长），论文都是一群人署名，最终还能帽子头衔两不误（校特聘教授）。

这样一糙逼，居然管着十几个常青藤海归。

下面的人不服，这逼也不可能善待这些人。

听说闹过两次，但无果而终。

但愿这位院长能寿终正寝。

另外还有一点，大量的临时工，都是海归。

中国的学术界，是一个裙带关系导向型的官场，多数时候，院长是自己导师，副院长是
自己师兄，某个学院就是某家军，这种情况太多了。

海归的裙带在哪里？人家团结起来不吃你吃谁？更何况你没有编制，打你就像打稻草人。

多数海归，其实在人事处领导面前低三下四，随便一个秘书就可以呵斥你，为何？你没
有编制，人事部门解聘你就像解聘一个食堂阿姨一样容易。

而且，临时工档案不受人事权管控。也就是说，评不了职称。

且不说前东家的文章现东家不算，就说这满天飞的青年研究员和特聘研究员，有个屁用
啊，退休之后连干部身份都没有，学校买福利房都轮不到你。

再插一句：很多国内学术期刊，一看是啥特聘研究员的论文，直接拒，黑心一点的像图
情档杂志，收取高额版面费。知道你等着米下锅。

不要说干部身份不重要，不要说改制啥的，我们是共产党领导的社会主义国家，中国不
允许有私立大学，你就说这干部身份重要不重要？说不重要的，你自觉把四史学习一遍
。人可以无知，但不能没有基本的政治判断力。

最惨的一种人，是北上广深买了房子，学的又是小众学科的海归，跳槽？清北复交或专
业大学之外，没有学校没有学科要你（比如说宗教、超算、法医学、科技考古、草业科
学、人类学等等，能接受你的学校就那么多），而且出成果也没有那么容易。卖房子？
二手限购，你得一直还房贷，等到有人接盘不知道猴年马月。

所以就算每天被人事处+院长爆菊，你也得忍着哭着咬着牙干着。

不是你不想走，是你没有走的资本。

六，最后小心翼翼说一下复旦杀人案。

这是一次极端的抗争。

姜老师的行为，极不可取，绳之以法也是咎由自取。

但是，这个事情也希望给国内那些冲排名的大学一点教训：

少年不可欺。

出来混，是要还的。

在一个被四处卡脖子的时代，对于愿意回国的知识分子，若不能待之以高宾，将其用在
实处，而是搞成某校长冲排名的棋子、炮灰，这是对一个大时代的玷污，也是对民族的
不负责任。

因此，

对于这种恶法的始作俑者，当终身追责！

PEDOT 发表于 2021-6-10 11:03
国内高校的套路多了去了，给你合同里打哈哈说什么“达到考核要求”算是轻的，阴阳合同也不是没有，直接毁 ...

最后一段说的太对了，很多人都表达了类似的担忧，这些都是定时炸弹，说不准哪个就在身边爆炸。谁能保证下一个还会和姜一样目标明确呢？

09年美国毕业phd，复旦本，说实话他那时候去金融业，这些年下来，不说成为巨头，当个MD是没什么问题的

太可怕了，看完倒吸一股凉气！

在国内混，你领导的水平基本决定了你的天花板！学院内不允许比领导更牛逼的人存在！

因为到某些学校就完全变味了，10个淘汰8个你说，你说不是大号博后是什么？

玉宝宝呀 发表于 2021-6-10 10:13
哎，09年毕业的统计phd，如果去业界，现在即使没有财务自由，也是混得风生水起了…人生啊，选择真的比努力 ...

也有据说，复旦数学科学学院里同样的统计专业，同期进了几个更牛的非升即走候选人。相对而言，姜 不如那几个牛人，确实留不下来。

某社区里有人说，他的同学的类似资历，在复旦物理系非升即走，两篇PRL，但为了转正，成果压力依然特别大，后来，今年初主动退出，去华东师大二附中当高中物理教师，兼做竞赛教练，收入不低，同时心情阳光多了。华东师大二附中教育集团，可以算是上海top1的中学。

10年前就如此。不要因为个例就夸大问题

非学术界人士的粗浅看法: 从决策层的角度来看, 提高学校的研究能力是考核自己做为领导成绩的一大重点, 而考核的标准主要就是核心期刊文章数, 以及各类基金的申请数量, 后者更对学校在经济上有好处. 以此为主要目标的话, 剩下的问题就是如何利用有限的资源(编制, 资金等)来高效的达到这个目标, 一个相对自然的选择就是尽量扩大非编制内的研究人员数量, 并把学校本身需要满足的大指标细化分配给个人, 激励他们多发文章多申请基金. 从某种角度来说这样的确能帮助决策层达到之前的目的, 特别是文章和基金方面的硬指标. 想想其实和某些企业运作挺像的.