教授聘任“非升即走”为啥在国内引起了这么大的争议？

大小猫鱼 发表于 2021-06-09 15:28:42
美国招一个AP，学校和系里配备很多资源，至少主观上是想要把青椒培养出来，最后实在不行可能会fail tenure。
国内的那种模式，最开始就没想把所有candidate留下。招很多人，让青椒们互相竞

国内青椒们是不是也应该信息整合一下，列出每个高校的压榨强度（以麻为单位？？）和tenure 率（pip率？）

我不知道说什么，批判之前先查查资料，美国tenure被拒也有暴力事件https://en.m.wikipedia.org/wiki/...Huntsville_shooting

每只猫都是天使 发表于 2021-6-10 01:39
对对，国内高校就是养蛊，而且很多承诺都泡汤，契约精神很不友好。
最重要的是，美国即使tenure拿不下来 ...

哈佛博士去街道办做副主任，行政级别可是副处。。。这位博士跳槽之前是南大副教授，如果没有其他头衔和行政职务，社会地位真的比处级干部高么？她这个事例算科研转行这条路里非常不错的了，不比转行当程序员差吧。

说的好听都是非升即走
美国AP转正几率90%
中国青椒转正几率10% 一开始目的就是养蛊玩

杨玲玲 发表于 2021-6-10 04:55
双鸭山之前引进了6000多人，就我所见，最后剩下估计10%都没有

可能10%都多了，怎么可能一个大学容纳超过500个新晋副教授。。。。

LaoChen 发表于 2021-6-10 07:18
国内青椒们是不是也应该信息整合一下，列出每个高校的压榨强度（以麻为单位？？）和tenure 率（pip率？）

问题就是给不出来，好多学校猛招这种特聘AP的，基本上是2017-18年开始，有的甚至更晚，根本连6年第一届都没到。但现在mid term就开始砍人

看评论区，我可不可以得出个结论：现在EECS专业回国，不管去工业界还是学术界，都是韭菜的命？😂

补充内容 (2021-06-10 08:05 +08:00):
加上这位悲剧人物的专业，stat吧😂

tomczc 发表于 2021-06-09 16:56:17
问题就是给不出来，好多学校猛招这种特聘AP的，基本上是2017-18年开始，有的甚至更晚，根本连6年第一届都没到。但现在mid term就开始砍人

Mid term就辞退，够狠，相当于亚麻半年就被pip

trazeguest005 发表于 2021-06-09 16:35:40
哈佛博士去街道办做副主任，行政级别可是副处。。。这位博士跳槽之前是南大副教授，如果没有其他头衔和行政职务，社会地位真的比处级干部高么？她这个事例算科研转行这条路里非常不错的了，不比转行当程序员差吧。

副教授人人哈佛吗？上新闻说明只是个例

LaoChen 发表于 2021-6-10 08:03
Mid term就辞退，够狠，相当于亚麻半年就被pip

樱花大学，据说是3年就干掉不少。。。。。