教授聘任“非升即走”为啥在国内引起了这么大的争议？

美国的Tenure Track实行了这么多年，看起来行之有效，为啥到了中国就争议这么大？ 🤔

中国的AP真的只是一个大号的博后吗？

不知道别的学校是怎么样的，我们学校是一个萝卜一个坑，都是等现在的AP tenured了之后才会招新的AP，每个position只招聘一个人。但是国内挺多学校是搞那种养蛊式招聘，每次招很多人进来，让大家“互相厮杀”，只留下几个人。青椒们浪费了这么多年，最后也被逼着走人，感觉很不厚道。

Dan_Chen 发表于 2021-6-10 01:26
不知道别的学校是怎么样的，我们学校是一个萝卜一个坑，都是等现在的AP tenured了之后才会招新的AP，每个po ...

对对，国内高校就是养蛊，而且很多承诺都泡汤，契约精神很不友好。
最重要的是，美国即使tenure拿不下来，这个人在社会上还是有很多其他机会，比如去工业界工作，比如去其他研究机构做研究人员。美国对年龄限制已经算是非常少了，比方说，快40了没在学校升副教授，去其他地方应聘没什么问题，只要能过面试就行。如果是比较好的专业比如cs，统计，那么找好工作拿大包裹没什么难度
然而在国内，快40岁从大学被踢🦶出来了，基本就等同于失业。有人会说这样的人才还可以去中学教书呀，呵呵，这个年纪在国内简历都没人看的！考公务员也不够资格。还有个新闻上现成例子，哈佛博士后海归回到街道办工作。街道也成了香饽饽，这以前是不可想象的事

哈佛MIT这么搞很多年了，进一堆AP然后6年滚蛋

只不过从哈佛离开的的有一堆小藤UC州立接着

不论中美，混学术圈最终目标都是想混一个铁饭碗。美国拿到tenure，真的是不愁吃穿，虽然收入不算多但是空闲时间多。国内我了解的，升职称都是为了更高收入待遇，更好的福利，和更多的经费，但是真要选为躺平，安心做个老师，哪怕实验室老师，学校还真拿你没办法。

主要是注水太多啊

你得看rate啊，多少能Tenure成功

外行领导内行的地方, what else do you expect...

因为复旦非升即捅？

我觉得是不够全面，过分单一标准的问题。

每只猫都是天使 发表于 2021-6-10 01:39
对对，国内高校就是养蛊，而且很多承诺都泡汤，契约精神很不友好。
最重要的是，美国即使tenure拿不下来 ...

有些学校淘汰率高达百分之九十几，这不就是在压榨青椒么。。。青椒们挂学校名拼命发了这么多paper，学校的学术声誉倒是提高了，结果青椒们走人了