新来manager处不来

一个月前新manager C来管组，不懂技术也不沟通技术项目，和简历完全不符的，每天让我在帮她改格式改ppt，汇报大老板，我是搞技术的，最近开始一直找茬，不满意任何我的工作，嫌我做得慢，一天内频繁查岗，不听解释，我刚收到前一个manager semi year review没有任何问题

我问了其他组员，也有被要求加班，要求不停的查岗，被嫌弃工作慢
. Χ
公司里一般怎么处理这种新来manager相处不来的情况？？已经没有动力再干活了




补充内容 (2021-10-30 09:05 +8:00):
已经辞职

这manager之前该不会是蕉厂的吧..

要么manager走人，要么你走人。你觉得哪个更有希望？

简单来说，赶快另谋出路。
人家是关系户，所以短期内是地位很稳固的，所以你斗不过。在她领导下，不止是你日子不好过，你们组的前景也不好，未来一段时间内你们组会有很多人走。所以你也赶快走，越快越好
求大米~~~

刷题跑路，除此之外，别无他法

新来的经理通常会招新人most likely 变成核心部队，边缘化不听话的老队员  要不然好好处理关系 要不然做好撤离准备

这是亚麻吗？

和简历完全不符如何面进去的。。。

匿名用户 发表于 2021-09-10 19:16:40
和简历完全不符如何面进去的。。。

是关系户，招人那个领导的熟人，但不确定是不是亲戚

匿名者 发表于 2021-9-11 11:23
是关系户，招人那个领导的熟人，但不确定是不是亲戚

也得面过其他人吧。。面试官也不止ta一个，虽然 HM