fb manager 职场答疑解惑贴

匿名者 发表于 2022-1-17 14:14
请问您是否建议5->m0, 还是等到6以后再转management track呢？
感谢！

不知道你是什么公司，fb 现在基本不支持 m0

匿名者 发表于 2022-1-17 14:24
如果你想 optimize perf, rating, promotion，选择大于努力，这里面没兴趣啥事儿。

对于自己不感兴趣的工作也可以拿很好的rating，这是什么样的mindset？是逼着自己做吗？这样不会不开心吗？

匿名者 发表于 2022-1-17 17:29
我觉得你把新来的E5 当成竞争关系，心态有点不对哦。你的 role 具体是什么需要跟你的 Manager align，比 ...

懂了，被批评心态不像TL了，惭愧了。
解释一下，我说竞争是因为新来的E5也有可能想升6呀。那是不是不管新人怎么想的，我的关键是跟EM align好对我的expectation？
EM还没有跟我聊过对新来的E5要怎么样，但有说过对组里其他人，要放手给大家lead projects，给组里的人claim direction的空间。EM说这不是对我的feedback，是proactive的suggestion。
我觉得你给我举的例子，这两种expectation就比较subtle，非常感谢给我区分了一下。

匿名用户 发表于 2022-01-17 14:55:50
对于自己不感兴趣的工作也可以拿很好的rating，这是什么样的mindset？是逼着自己做吗？这样不会不开心吗？

有几个人是真的那么幸运能对自己的工作感兴趣，更何况要是你在你感兴趣的组，还是有很多其他因素可以左右你到底喜不喜欢这个组。
个人觉得这都是取决于当前你目标是什么。

可否谈一下做manager的经历特别的rewarding都包括哪几个方面？离开ic track总觉得不舍得， 转M之后对技术细节还需要知道多少？如何管好人的同时也对技术懂？

多谢楼主花时间造福大家！
想问一下楼主对我这样的想转EM的看法。
我五六年前来美之前在国内有过4年的管理经验，engineering director，大概管理40人左右。来美之后，又从头开始，从enginner做起，然后在中小厂做了几年TL，然后目前在fanng做senior engineer，到现在已经有差不多16年工作经验。
想着开始跳槽转EM，不知我这样的直接去外面面试EM，对于senior EM来说，会有什么concern吗？

请问楼主，E5上一次拿了MM，原因是因为跟自己合作的一个org的有一个senior eng（6或者7）写了一个不好的feedback。主要原因是因为当时因为对senior eng提供的方向觉得不太靠谱，说了句不愿意往这个方向努力，希望按自己的方向试试。于是senior eng给了一个我不愿collaborate的feedback

请问如果拿到这种feedback是不是就一定是MM，无论老板是愿意帮你还是就是借机搞你？ 我自己的态度当然有自己不太好的地方，不过这个project当时属于到中期才提出来的，类似于experiment的project，并不在OKR里面。而我跟这个eng其实直接合作也不多，属于一个half也就meet两三次这样。（会有一些general的meeting，但不会有直接沟通这种）。

请问你们org的DE/AE一般是怎么分配的？会问你的意见吗？

匿名者 发表于 2022-1-17 19:00
请问楼主，E5上一次拿了MM，原因是因为跟自己合作的一个org的有一个senior eng（6或者7）写了一个不好的fee ...

.1point3acres我不是楼主。
理论上来说，negative feedback是需要consistent才可以取信。意思就是说得好几个人给你同样的feedback才可以。据我的观察，我认为比较差的，Peer里面其他人也认为比较差，而且都是同一个问题。老板在收到negative feedback之后，应该是会去找其他的peer打听的。。。
层主需要反思一下。
你确定是因为difficult to collaborate的原因拿MM？

请问现在psc改成一年以后，升职是不是会更难一些？