fb manager 职场答疑解惑贴

yyljolin 发表于 2022-1-16 20:40
组内人diversity差算是redflag吗，例如都是中国人？

diversity 差一般都是 redflag。选全是中国人的组，很多时候都是冲着 ”中国人照顾自己人“ 去的。但问题是一屋子全是中国人，manager 不可能全照顾，所以基本上会照章办事，而大多数中国人都很拼，这种组就特别容易卷，反而不容易晋升。
唯一的例外是，在粥多憎少的组，全中国人可能会有利。不过这里面其他运气成分就更大了

请问作为senior mgr一个typical日子的时间分配大概是啥样

二选一的话，external新来的老板和公司内部strong ic新晋老板怎么选比较好？谢谢！

请问下你希望1:1的时候和下属说什么？ 平时和cross function partner比如ds交流看重的是什么？

匿名者 发表于 2022-1-16 20:48
请问作为senior mgr一个typical日子的时间分配大概是啥样

大部分时间在 meeting 和 Manage up

匿名者 发表于 2022-1-16 20:48
二选一的话，external新来的老板和公司内部strong ic新晋老板怎么选比较好？谢谢！

. 1point3acres在没有其他任何信息的情况下，我会选新来的老板

* external 的老板需要补的短处是熟悉新公司流程和文化
* ic converted manager 需要补的是 Management 本身

前者比后者简单多了。在他自己老板的眼里，external 的一般都是该 level 下的 high band，ic converted 一般都是 entry level。

不知道当boss了自己还要不要coding？

Ayyoki 发表于 2022-1-16 20:50
请问下你希望1:1的时候和下属说什么？ 平时和cross function partner比如ds交流看重的是什么？

第一个问题没看懂。第二个问题：empathy。

如果manager+技术大佬都是阴毒人 能不能算 red flag ?

E4升e5的metric有哪些啊