北京大学跨学部生物医学工程系研究技术系列教师与博士后招聘启事

课题组长：
高卫平，理学博士，北京大学跨学部生物医学工程系生物材料与药物递送课题组组长、研究员、博导。在PNAS、JACS、Angew Chem、Adv Mater、Adv Sci、Nano Lett、Biomaterials等国际知名SCI期刊上发表论文50余篇，并受邀在Angew Chem、Biomaterials、Polymer上发表综述论文。研究成果多次被Nature、SCIENCE CHINA Materials和Genetic Engineering & Biotechnology News专题报道。获授权国内外发明专利12项，其中PCT和美国发明专利已授权于美国公司Gateway Biotech, Inc.。获天使基金，推动可广泛用于癌症、病毒、免疫、疫苗治疗的蛋白质新药向临床转化。多次获Bayer Investigator Award、Janssen Investigator Award、清华大学优秀博士学位论文指导教师奖。承担多项国自然重大、重点和面上等基金项目。任国家自然科学基金委会评专家，科技部“重点研发计划”、“重大新药创制”会评专家，国家自然科学基金委、科技部“十四五”及国家中长期科技发展战略规划编写组专家。
高卫平简介与实验室网址：
http://bme.bjmu.edu.cn/szdw/211934.htm
http://openwetware.org/wiki/Gao_lab
研究方向：生物材料；药物递送；蛋白质工程；融合蛋白质；蛋白质-高分子偶联物；蛋白质-药物偶联物；肿瘤诊疗；传染病诊疗；免疫治疗；蛋白质治疗；基因编辑与治疗；细胞治疗；再生医学
招聘岗位：研究技术系列教师1名；生物医药方向博士后3名；材料化学化工方向博士后3名
岗位职责：
研究技术系列教师：
1.在课题组长的领导下，相对独立地从事科研工作，并协助指导研究生；
2.独立进行课题研究，包括研究设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等；
3.协助课题组长进行科研项目的申请，研究和管理工作。
博士后：
1、在合作导师的领导下，从事医工交叉科研工作，包括实验设计、执行、数据分析整理以及文章、报告撰写等。
2、协助合作导师进行科研项目申请与管理工作。
应聘条件：
研究技术系列教师：
1. 具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；
2. 具有化学、化工、材料、生物、药学、医学等相关专业博士学位，具有博士后科研经历者优先，具有化学生物学、合成生物学、药物递送、生物医用高分子材料、蛋白工程、肿瘤免疫治疗等背景的优先；
3. 具有主持或参与重要科研项目的研究经历；
4. 有较强的英文阅读、写作和表达能力，以第一作者在相关国际知名期刊上有科研论文正式发表，有海外经历者优先；
5. 身体健康，能够胜任本职工作。
博士后：
1、即将获得博士学位或已获得博士学位且不超过两年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；
2、具有高分子生物材料、高分子化学与物理、药理、药化、药物与生物大分子递送、蛋白质工程、肿瘤诊疗、肿瘤生物学、化学生物学、合成生物学、生物化学、生物物理、分子生物学、细胞生物学、免疫学等背景的申请者优先考虑；
3、以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文（IF > 5）；
4、具有良好的基本实验技能，并具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。
岗位待遇：
研究技术系列教师：
待遇按北京大学医学部研究技术系列管理规定执行，属于事业编制教师，享受北京大学职工待遇，子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇。（详见医学部人事处网站https://rsc.bjmu.edu.cn/docs/202 ... d81e82d9363ba82.pdf）
博士后：
1、普通全职博士后税前年收入约21万元，博雅博士后税前年收入约27万元。
2、合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
3、鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4、在站期间享受北京大学职工待遇。子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇、按照北京大学校本部的规定执行。具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页：http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/index.htm
应聘程序：
研究技术系列教师：
1. 应聘者请将相关证明材料（详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容；3封推荐信以及推荐人的联系方式。）发送至：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn，邮件标题请注明“高卫平课题组研究系列应聘+姓名”。
2. 综合考察应聘者材料，按学校、学院相关要求，择优组织招聘。候选人再参与学院的差额面试，最终入选者按学校相关程序办理入职手续。
博士后：
1.将申请函（包括个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容，
2封推荐信以及推荐人的联系方式）寄至相关联系人邮箱，邮件标题请注明“生物医药博士后应聘+姓名”或“化学化工博士后应聘+姓名”。联系人：高卫平，邮箱地址：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间一般为每年3月、6月、9月，12月，请应聘者提前安排时间。

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