湾区某pre-ipo华人领导夜深微信群打鸡血

匿名者 发表于 2022-6-15 23:56
Siwei Shen ?

是的哈哈  不知道这位大哥现在在硬币基地呆的是否开心 是否又在给国人打鸡血 然后自己偷偷跑路呢？

今天dash的市值是20b左右，🥕还准备撑着24b？

wei36 发表于 2022-06-16 11:58:30
看蒙了。。。爬了所有楼，终于看明白了。

事件涉及两个人。

蟹蟹您
省了不少时间..

find_advice 发表于 2022-06-16 12:21:54
这个如果不是发在工作场所，也构成verbal harassment，而不是言论自由吗？

disclaimer：非专业人士，仅限个人解读

workplace的定义确实比较blurry，毕竟没有法律规定是不是公司屋檐底下才算workplace，或者网络空间算不算workplace，这种事情真的就算拿到法庭上大概也要看judge怎么判断。但法律只是底线，底线之上还有common rule，也可以说政治正确。举个不恰当的类比，你可以讲种族歧视的话，没有人质疑你行使你的言论自由，但种族歧视本身是违反了这个社会约定俗成的行事准则。你如果仅代表个人，顶多损害你个人的reputation，但作为一个公众人物（比如公司高管）就很可能社会性死亡了，当然高管也可以argue这个言论仅代表自己，但问题是公司还想不想要这位高管顶着自己公司title代表公司了呢？
所以我觉得这事本身更多的其实是个PR的问题。如果这事真实发生过，有证据，有实锤，员工觉得有被offended到，报告给公司无所厚非，至于公司怎么处理，那就看公司自己的准则设在哪里了。我觉得现在外面肯定不缺愿意搞一个大标题的记者：”To response employees’ concerns over company’s culture and outlook, XXX company‘s sr director calls its employees “losers” on social media”。当然这位高管觉得自己也被offended到了，也可以把这事汇报到公司或者捅给记者，伸张自己的言论自由，说不定还能像楼里的这个小作文一样，借机宣传一下自己的成功事迹，一举多得。

哦对了，Brian Armstrong 前几天不也在twitter上说他们employees “very dumb”么，他咋没事……因为人家是真资本家啊🐶


人呐，上学时候跳级太多容易落下一些关键课程

就instacart senior director，caper CTO，错把自己的运气混到今天位置当成是自己的能力，看了caper AI的产品，就是假video，🥕冤大头收购，按照现在行情应该已经破产了。

对地里人颐指气使，一副高高在上winner样子，说我们是loser。 必须好好教他做人，打得他不得翻身，他才能学会尊重。什么玩意儿！

small.buxie 发表于 2022-06-16 01:32:32
冲你这么长的回复先点个赞
(disclaimer… 纯旁观者, 没在instacart待过, 也根本没听过caper, 但是在小startup待过, 为了避免继续吵架我就不匿名了)

这位同学，你可不要被 winner 的千字长文欺骗了，他是引发了众怒假装道歉，骨子里傲慢没变。

开始一副高高在上winner，俯视敲打地里loser，几小时后完成了“转变重生”改变态度，假的。他的思维是三十年养生的，冰冻三尺非一日之寒，必须重拳打击者东西👊

匿名者 发表于 2022-6-16 12:43
是的哈哈  不知道这位大哥现在在硬币基地呆的是否开心 是否又在给国人打鸡血 然后自己偷偷跑路呢？

-baidu 1point3acres故事展开说说啊，这些人的德行必须暴露出来

加州法律上不允许公司因为员工off duty的言语和行为歧视员工
CA Labor Code § 96(k) Authorizes the California Labor Commissioner to take assignment of claims for loss of wages as the result of demotion, suspension, or discharge from employment for lawful conduct occurring during nonworking hours away from the employer's premises.

https://www.ncsl.org/documents/e...tdiscrimination.pdf

不过我觉得如果真的骂同事是loser 该报告hr 还是应该报 至少开一个case警告一下 以后说话嘴巴可以干净点

mumugugu 发表于 2022-06-16 16:57:44
加州法律上不允许公司因为员工off duty的言语和行为歧视员工
CA Labor Code § 96(k) Authorizes the California Labor Commissioner

怎么不是working hour，人家自己不是澄清了吗？干到晚上2-3点呢